做保险业务员的工资和提成是怎么算的啊?
做保险业务员的工资和提成不同的公司有不同的规定，详细的计算标准应当按照具体从事的公司的规定计算，大概情况如下：1、工资组成包括：底薪+佣金+奖金；2、提成的比例按照保险业务的不同结算结果也不同，大概情况为：临时工大概在20% ；正式的员工在25% ；公司基本干部的话在30%左右；都是保费的百分比...
能说说保险公司的业务员提成是怎么算的吗?
业务员的提成通常在客户成功购买保险产品并完成首期保费缴纳后开始计算。提成金额随后会根据合同的持续时间、保费收入和提成比例进行定期计算和支付。提成的计算方法可能涉及复杂的公式，以确保公平和透明。保险公司通常会提供详细的提成计划和说明，以帮助业务员了解如何计算和预期他们的收入。在某些情况下，保险...
保险提成是怎么算的呀
试用期的佣金较正式业务员少。二、关于提成的问题，不同险种是不一样的，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年拿，按每年保费的30%-40%，第二年按每年保费的10%-20%，第三年按每年保费的5%左右，各个公司规定...
保险业务员的提成是怎么算的?
那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。车险里面的强险是没有提成的、每个保险公司的价格也都一样、所以、这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。
能说说保险公司的业务员提成是怎么算的吗?
一般个单的提成是20点左右，但是一般是交10年期以上的才有这个点，10000提成2000，比如交了10年的，第一年2000，接下来每年会递减。后来就基本很少，剩百而已了。团险的一般是11到16点左右。银保的一般是2点，最低。但是一般银保签的单都是高保费的，高保费乘以低点，还是相对把提成提升上来了，加...
保险业务员工资和提层多少
公司的一般晋升程序是：试用业务员→正式业务员→主任→高级主任→部门经理。主任级别以上便可拿到管理津贴。以主任为例，如果他下面的员工拿了 10万元佣金，主任便可提成 7％即 7000元的管理津贴。所以这些主任或主任职务以上的员工为了保级和晋升，便想方设法增加业务量，以至出现了返佣、高薪挖其他公司...
能说说保险公司的业务员提成是怎么算的吗?
人寿保险：根据产品的不同，提成不同，而且跟您的交费没关系，您是做为客户想了解的话，我这样告诉您。您购买的产品现金价值越高的产品，业务员提成越低。现金价值越低的产品，业务员提成越高。但是购买产品主要还是按需购买。
保险业务员的工资和提成是怎么算的?
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平安业务员400个客户能挣多少钱
这得看每个客户买多少保险了，一般平安业务员的提成是按保额的百分之二十，如果平均一个客户是5000的保额，那么一个客户就是1000的提成，400个就是40万，这是保守估计。
保险业务员的提成是怎么算的?
具体的忘记了，我给你假设一下工资情况，基本工资600，如果你保单达到1000，基本工资就变成800+保单的20%提成，如果你保单2000，基本工资变成1000+保单20%提成，保单达到3000，基本工资变成1500+20%提成，类似这样吧，一个保单基本就过1000了，所以这个保险行业如果业务好的话，收入还不错 ...
