新劳动法对加班费的计算是怎么规定的？

Answer 1

按劳动法的规定，加班费的计算方式如下：

1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
 2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工作标准的200%支付工资。
3、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

4、加班费的计算基数，由双方约定，但不得低于当地最低工资标准。

Answer 2

劳动合同法没有关于加班费的明文规定,仍依据中华人民共和国劳动法第四十四条的规定执行:
一、延长劳动者工作时间的，支付相当于正常工作时间1.5倍的工资
二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付2倍的工资
三、法定节假日安排劳动者工作的，支付3倍

Answer 3

加班费的标准以上面小白朋友的回答为准，其计算方法如下：

比如月工资是2000元，在休息日加班了3个小时，加班工资的计算公式是：2000元÷30日÷8小时x3小时x200%=50元的加班费。

Answer 4

律师给你讲讲劳动法中关于加班工资的计算方式，经常加班的小伙伴可要算明白了

Answer 5