我国古代选官制度的详细演变过程

如题所述

1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)

2、西汉:
西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。
察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。
征辟制度:一种自上而下选拔官吏制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面。前者多为名望高、品学兼优的社会名流,被征召者多为以要职。

3、南北朝:九品中正制,按照“中正”所评品级决定官员奖惩,反映了世家大族(士族地主)的垄断地位。(标准为门第)

4、隋唐:随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴起,产生了科举制。隋文帝时分科考试,隋炀帝时设进士科,唐太宗时以进士明经为主,武则天时设武举和殿试,唐玄宗时任用高官主持考试。

5、宋元:北宋科举制进一步发展,分乡试、省试、殿试三级,实行糊名法,录取名额大增;王安石变法改革科举,不考诗赋,考经义和时务策,设明法科,考试成绩好的可直接授官。(特点:更严密;人数增;更实用)

6、明清:实行八股取士,从内容到形式都有严格限制,为君主专制培养了忠顺奴才,但严重制约了中国科技、思想的发展。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-10-20
夏商周,主要官职由各级奴隶主贵族担当,世袭战国,1.由大臣向君主推荐 2 自荐 秦朝,沿袭战国选官制度,加大军功授勋西汉,1 察举制度(察——考察,举——推举)由中央或地方长官把他们任为有才能之人推荐给政府,经考核封官 2 征辟制 由皇帝或高官聘请有声望的人做官(征——皇帝提名,辟高官提名)魏晋南北朝,九品中正制 1 九品——上上,上中,上下,中上,中中,中下下上,下中,下下 2 中正——中正官隋朝,科举制度 初步设立科举制度唐朝,科举制度 1常举 明经科-考儒家经典 进士科-考时务,诗赋(经州县官推荐入京考试的人叫举人)
2制举-由皇帝临时设立科目,进行考试,选拔特殊人才.
3武则天统治时 开辟殿试制 开设武举宋朝,科举制度 主要考察明经科,发明糊名法 分州试、省试、殿试三级明,清,科举考试(只设进士科,主考八股文)1童试-录取者称秀才2乡试-录取者称举人(三年一次)
第2个回答  2013-10-20
汉以前.官位世袭汉...察举制魏晋南北朝.九品中正制隋唐..科举制

我国古代选官制度的详细演变过程
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下选...

归纳中国古代选官制度的演变过程及趋势
原始社会---禅让制 夏商周---世卿世禄制 秦朝---军功授爵制 汉朝---察举制征辟制 魏晋南北朝---九品中正制(门阀制度) 隋唐---科举制 2.中国古代监察与谏议制度的发展脉络及其评析:(1) 监察:秦朝--御史大夫 汉朝---御史府(御史大夫) 汉武帝---在地方设立十三州...

从夏商周到1905年的选官制度演变
1、选官制演变的四个阶段:世官制→察举制→九品中正制→科举制(隋唐创立、完善——宋代发展——明清进入困境)2、发展演变:(1)世官制——先秦(贵族世袭)(2)察举制——汉朝:形成:西汉时建立和发展,包括察举和皇帝征召等内容。察举制是一种由下而上推选人才为官的制度,称乡举里选。后...

选官制度的演变
四个发展阶段:秦汉确立发展一隋唐完善—宋元加强—明清强化。三、对中国古代选官制度的评价 (1)“世官制”将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟继承祖上的权位。此选官制度使官吏来源被贵族垄断,不利于有用人才的选拔。(2)“察举制”虽在当时看来比较完善,但各方面都体现出封闭的特征。其形式都是以...

中国古代历时最长的选官制度是:
我国古代选官制度的变革是:世卿世禄制——军功授爵制——察举制——九品中正制——科举制。世卿世禄制亦称世袭制,盛行于夏、商、周时代。军功授爵制出现于秦朝。汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,其中,察举是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径。魏晋南北朝时期实行...

中国古代选官制度演变的脉络与趋势
1 夏商周三代:“世袭制”亦称“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。2 秦:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。4.魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。5.科举制:隋...

中国古代选官制度的演变
中国古代的选官制度,是中国古代社会政治制度的重要组成部分,自夏商周至明清,选官制度经历了一个漫长的演变过程。在不同时期,选官制度表现出不同的特点。夏朝的世官制是以血缘关系为纽带,由部落首领或氏族贵族选举官员;商朝的世官制以血缘关系为纽带,由贵族选举官员;周朝的世官制以血缘关系为纽带...

选官制度的演变
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革,才重视按军功授爵。2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。3、南北朝:九品中正制,按照“中正”所评品级决定官员奖惩,反映了世家大族(士族地主)的垄断地位。4、隋唐:随着士族门阀的衰落和庶族地主的...

选官制度的演变
古代选官制度的演变,主要经历了这样几个阶段。1、夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制;2、秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强,是一个...

中国古代选官制度的演变过程
6. 同时,科举制也存在一些缺点,如考试内容过于注重经典、忽视实践,导致一些官员虽满腹经纶但缺乏实际能力。7. 总之,中国古代选官制度的演变过程反映了社会进步和历史发展的必然趋势。从世袭制到推荐制,再到科举制,选官制度逐渐走向公正、开放和竞争,为古代中国的繁荣与发展奠定了重要基础。

相似回答