未签订劳动合同 未买社保，申请劳动仲裁需要什么准备？能赔偿多少

Question

2012年5.19入职的，2013年9月30日辞退，10.1号就开始没上班了，公司入职时没有签订劳动合同，也没有买社保，但问题是，在2013年8月份左右的时候 ，才叫我们签一份内部的书面协议合同，上面的工资 入职时间等这些填空没有填，只叫我们签了名，当时公司说的是为了应付检查。（现在很担心公司不知道在上面填的是不是会影响仲裁结果）。劳动局也参与协商了，但是一直协商无果，公司还和劳动局的人说是因为调职不满意才自己申请辞职，但事实根本不是，是没有任何通知的情况辞退的。填离职表时我有在上面勾选辞退一项。现在问题是：
1.如果申请仲裁，我要准备什么证据材料？
2.还有胜算大吗，能得到哪些赔偿？

Answer 1

如果书面协议合同你没有写时间，仲裁的意义不大。只能获得一个月赔偿金。