未签劳动合同,未交社保,辞职不批,想申请劳动仲裁申请赔偿双倍工资和赔偿,请问仲裁申请书如何写呢?

我在一家店铺做一线销售员,今年3月正式工作,直至今年9月份提出辞职,已经9月份提交了辞职申请书给店长,店主转交给老板没有收,多次向老板提出强烈的辞职意愿,但是老板没有直接的回复我,话都不愿意和我说,当面跟她说,一提到辞职的事,就走了,打电话给她,一说到辞职的事就挂电话,很无奈!让我找店长,店长同意就行,但是店长请示老板,老板都不肯,属于变相不肯接受我的辞职!一直拖了2个月!
现在工作9个月以来,公司方面没有与我们任意一个员工签过劳动合同,也没有给我们缴纳过任何的社保!
老板开了10多家店,每次销售没货,都是我们员工骑着自行车在几条大马路上来来往往去其他店铺取货,很危险,我是以公司为签合同和买社保提出辞职,但是就是不肯!
本来大家一场雇主关系,我觉得好聚好散就行了,从没有想过要过任何的赔偿,只要允许我辞职就行了,但是偶然几次机会,店主向老板提出我的离职的事,让我不小心听到老板说了一些很难很难听的话。一点都不体谅我们基层的辛苦,明显的要钱不要命,不管我们的死活!
所以我现在就想用法律的手段来保障我自身的利益,我查过未签合同是可以申请双倍工资的,未缴纳社保可以让其补交!
因为现在是我提出辞职的,不批!请问我怎么向劳动仲裁部门申请赔偿双倍工资和补交社保呢,以及其他的一些补偿!
具体的仲裁申请书应该怎么写呢?希望大家帮帮忙,越详细越好!在这里谢过大家了!
如何针对此事进行劳动仲裁的话,我的胜算有多大呢?
还有仲裁申请书格式的那些东西怎么写的呀!

  没有签订劳动合同,你可以随时走人,但为了维护你的权益,最好有了相关证据以后再走人。

  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。

  “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

  如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。

  如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。

  认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。

  解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

  如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。

  我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-11-24
根据《劳动法》、《劳动合同法》,不签订劳动合同、不缴纳社保都属于违法行为,可以提前一个月写书面辞职报告申请辞职,可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
纵横法律网 于家亮律师
第2个回答  2011-11-24
到你工作所在地的劳动和社会保障局去申请仲裁就可以了,不需要写什么申请书,你只要说明情况仲裁委员会会记录的,最好保留一下你每月的工资收入证明(如工资单,纳税证明等等),还有你工作了这几个月工卡复印件等,防止他说你不是他的员工,个人觉得还是你自己去比较好,不要找很多同事,事情闹大不一定是好事,你只要拿到你应有的补偿就好了,至于其他员工,可能发生了这件事情以后他就会签正式合同并按规定办事了.
第3个回答  2011-11-24
首先确定老板的企业是否注册。注册了就可以劳动仲裁,没有直接法庭。
你可以赔偿的:1 没有签订劳动合同的双倍工资。
2 工作期间的五险一金。这个补交,赔偿给你都行。
3 辞职其实你提前一个月递交申请就行。与他是否同意无关。
现在你最好联合一些公司内部有一样想法的人,然后请个律师,一起告。
第4个回答  2011-12-03
兄弟,你发财了,你现在马上要做的事情是:
1、你搜集你和公司的劳动关系,比如工作证。。
2、你可以起诉他给你从工作开始到现在的双倍工资,还有保险,比如你是每月是1千元,那么他要赔付你2千元了
3、劳动仲裁是不收费的,假如你是农村户口,律师也是免费的,不过你要找法律援助中心
4、采纳哥的建议,胜了记得请哥吃一顿饭啊,哈哈

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