我在一家店铺做一线销售员,今年3月正式工作,直至今年9月份提出辞职,已经9月份提交了辞职申请书给店长,店主转交给老板没有收,多次向老板提出强烈的辞职意愿,但是老板没有直接的回复我,话都不愿意和我说,当面跟她说,一提到辞职的事,就走了,打电话给她,一说到辞职的事就挂电话,很无奈!让我找店长,店长同意就行,但是店长请示老板,老板都不肯,属于变相不肯接受我的辞职!一直拖了2个月!
现在工作9个月以来,公司方面没有与我们任意一个员工签过劳动合同,也没有给我们缴纳过任何的社保!
老板开了10多家店,每次销售没货,都是我们员工骑着自行车在几条大马路上来来往往去其他店铺取货,很危险,我是以公司为签合同和买社保提出辞职,但是就是不肯!
本来大家一场雇主关系,我觉得好聚好散就行了,从没有想过要过任何的赔偿,只要允许我辞职就行了,但是偶然几次机会,店主向老板提出我的离职的事,让我不小心听到老板说了一些很难很难听的话。一点都不体谅我们基层的辛苦,明显的要钱不要命,不管我们的死活!
所以我现在就想用法律的手段来保障我自身的利益,我查过未签合同是可以申请双倍工资的,未缴纳社保可以让其补交!
因为现在是我提出辞职的,不批!请问我怎么向劳动仲裁部门申请赔偿双倍工资和补交社保呢,以及其他的一些补偿!
具体的仲裁申请书应该怎么写呢?希望大家帮帮忙,越详细越好!在这里谢过大家了!
如何针对此事进行劳动仲裁的话,我的胜算有多大呢?
还有仲裁申请书格式的那些东西怎么写的呀!
未签劳动合同未参加社保书面提出辞职用人单位不同意我直接走人还可以...
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!用人单位没有为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其缴纳社保。劳动者没有辞职,直接...
工作了25个月,未签劳动合同,未交社保,可以要求赔偿多少钱
劳动者在用人单位工作25个月,未签订劳动合同,劳动者以未缴纳社保提出解除劳动关系的,可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资、2.5个月工资的经济补偿金,并且可以要求补缴社保。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2...
...一年没有签合同也没有给交社保,去申请劳动仲裁需要什么程序跟材料...
工作1年未签订劳动合同也未缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份...
公司一直没跟我签过劳动合同,也一直没为我缴纳社保,能够申请仲裁吗?
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
未签劳动合同,也没有交养老保险,我应该怎么要求赔偿
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
不签劳动合同不买社保如何赔偿双倍工资
法律主观:1,单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2,如果单位在劳动者入职一个月内 未签订劳动合同 ,超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,劳动者可以要求双倍工资补偿。 (1)《 劳动合同法 》规定: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
未签订劳动合同未缴纳社会保险被辞退,如何要求补缴自己的社会保险_百 ...
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资,被用人单位辞退的赔偿金以及补缴社保等。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
公司不给我转正也不批准我辞职,未签劳动合同。请问我该怎么做。_百度知...
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动...
没签合同辞职不批找到劳动局去协调结工资用人单位还要我赔偿名誉损失...
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、...