如何判断自己是否到了该辞职的时候

如题所述

我发现有必要把我的这点经验写一写,希望能给那些有跟我一样想法的人一点忠告和见解。我想辞职。但不知道是否应该辞职?这绝对是一个最私人的、最耗时间、最困难的你应该问自己的问题。也正因为这样,大多数人放弃回答这样的问题。作为一个拿着工作签证的移民,我知道绝不会有一个辞职的“最佳时间”等着我,但一些已经出现的信号使得我知道给别人打工的日子将不会持续太久。不知道这些迹象是否在你身上也有?1) 一直在做业余项目。如果你在白天工作了一整天,仍然在业余找一些项目做,很可能是:你从白天的工作中学不到足够的知识,或你对它不感兴趣。我总是在业余时间做一些小项目或经营一些小生意。最终,我认识到,我应该用全部时间来做它们。2) 我对晋升不感兴趣,也不想去别的公司工作。在企业职场里,职位头衔和官级是让一个人走向事业成功最好的动力。大多数的公司不会为你某个人创造一个新职位。如果你在想5-7年后你的职位,那你的老板的职位是离你最近的目标。而7-15年后,你很可能达到现在老板的老板的地位。但那时你估计有40岁了。如果你对这些不感兴趣,你也许应该在另外一个“更好”的地方工作(比如大多数认为去雅虎或谷歌工作能更快的事业有成)。但如果你已经做到了很高的位置可还是跟CEO或自己成立公司的距离很远,你应该认真的考虑一下在某些方面应该做巨大的调整。3) 每月的固定工资不能激起我的激情。工资是个很奇怪的东西,它不会根据你的工作成绩而随时的上下变化,它们只会一年变化一两次。当你刚从学校出来步入职场,你能在短时间内进步的很快,但工薪却几乎不会有多大变化。如果你拥有一个公司,或者是有一部分股份,你的成功与否会紧密的跟你的表现和你的合伙人的表现直接相关(再加上一点运气)。4) 你感觉自己在失去闯劲,虽然是缓慢的,但的确在发生。在大学生活和社会职场生活完全不同。如果你聪明且爱学,你能迅速的完成学业,但工作却需要资历。如果你的工作不是你热心的,那它会慢慢磨损你的意志,虽然很慢,但却是真的。这是我的真切感受。作为一个创业者,你有多聪明或多努力工作并不代表你能成就多少——重要的是你的斗志/锋芒/动力,这才是让你和周围其他人与众不同的地方。永远不允许自己往下沉。5) 公司工作的机会成本 [opportunity cost,指为选择一项东西而放弃的其他机会]让你夜不能寝。这种情况,如果你还没辞职,但估计也快了。从这一点上看,你大概已经认识到了人生不是一场看看自己能往上流社会爬的多高的竞赛。你是想从无到有创造一些东西,你想试试能否做出这世界上最好的东西。我决定辞职。可在我离职前应该做些什么?1) 找个你能信任的合作伙伴。这几乎是可遇不可求的事。你也许有很多值得信赖的老朋友,但大多数在你想做的事情上没有相同的动力、热情、和信心。我很幸运,遇到了Adrian(我和他的故事都在这里,你可以看一下)。2) 选一个简单的创意开始做。我认为找一些你感兴趣的想法创意或问题,着手去做,这很重要。很难说你应该做什么,但我可以告诉你,我的Backspaces网站最初起源于分享一下我在纽约的所见所闻,最终发展成了更大的东西。3) 尽可能多的还清助学贷款。如果你有一个报酬很高的工作,你可以很快的还清助学贷款。并不是因为你可以挣更多的钱,你就可以花更多的钱。不要把大把大把的票子都花在酒吧舞厅里,不要买房或买车。我在一年内偿还了所有的贷款。无债一身轻,没有经济负担,我感觉到生活的一种解脱。4) 善待自己和家人。他们在你的整个生命中都在支持你。如果你取得了一些成就,向他们表示你对他们提供的支持的感激,因为这种机会很少,更多的时候是你对他们欠下责任和义务。我辞职了。现在该怎么办?很好!你已经迈出了第一步。你面前的是一条开放的,没有阻碍的道路——但这次是你坐在驾驶座上。我毫不夸张的说,在开发我的Backspaces的头两个月里,我干的活儿比在其它公司里干两年的都要多。你正在启程开启一段非常特别的经历,但同时也是脆弱易折的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-02-15

从哪几个方面判断该不该辞职 怎么判断自己是否该离职
9、岗位工作不是自己喜欢的,且无法或短时间内无法内部转岗。10、自身发展快速,公司平台无法满足自己职业诉求,到了职业发展瓶颈。

什么时候发现自己该离职了
如果这样,你该辞职了,一份工作应该给你的生活带来积极而不是消极的影响。5.感觉太舒适了。如果你的工作让你感觉太舒适了,没有学习成长的感觉,那这个时候你也该跳槽了,因为煮死青蛙的永远都是温水,尤其是生长在这个快速变化的时代,不学习,你只能等着被时代抛弃。6.没有晋升的空间。把你的时间...

怎样判断自己是否该离职
5、付出得不到认可 如果公司运行很好,但你的努力,无论从物质上还是其它方面,总得不到应有的认可的话,就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会,总会让人很失落。6、公司价值和你不再合拍 当公司的价值观、企业...

怎么判断一个人是不是要离职
1、看他的办公桌。要是每隔一天办公桌上就少一些东西,然后每天办工桌上都会收拾的比较干净,或者说把自己的办公用品都分给和自己关系好的同事。就有可能是马上就要离职的前兆。2、比较频繁的请假。请假的时候可能就是在准备下一场的工作去面试,或者想要把自己还存留的年假全部花完,等到他们找到合适的...

如何才能准确判断自己是否该辞职?
3. 最后一个信号是组织的不诚实。如果你发现你的上级或公司经常承诺却没有实际行动,比如画饼充饥,这可能表明公司的信用有问题。长期的不兑现承诺会损害你的职业发展,是时候考虑寻找一个更加诚信的环境了。总的来说,准确判断自己是否该辞职需要综合考虑多方面因素,包括个人职业目标、工作环境、发展机会...

什么时候可以判断该跳槽或离职了?
1、自己提升到一个新的职业高度,需要一个新的、更高的平台时。2、自己在当前公司无法再继续开展工作,资源和机会都没有了的时候。这两点是两个极端的情况,一个是向好方向发展的一面,一个是向差方向发展的一面。我们需要根据自己的实际情况,耐受能力来权衡自己的离职时机。但是,我们在做自我分析...

怎样判断自己是否该辞职?
1.工作内容不满意:如果你不喜欢正在做的事情,或者认为这些任务没有你的兴趣、技能和发展潜力,你就有理由考虑辞职。2.薪资压力大:如果你的薪资不能满足你的需求,又不能对你未来的发展造成帮助,你就有理由考虑辞职。3.没有晋升空间:如果没有晋升空间,无论你有多么优秀,也没有更大的发展空间,...

职场新人,上班感觉很痛苦,如何判断自己是不是应该离职?
1.工作满意度自我评估你对当前工作的满意度。考虑你是否感到充实、有成就感,以及工作是否能够让你发展和成长。如果你对工作持续感到不满意和痛苦,可能是考虑离职的重要信号。个人经验:我判断自己对工作是否满意的标准是,上班高兴吗?觉得上班比较充实还是度日如年。如果呆着很难受,都快抑郁课,请别...

哪一个瞬间你觉得自己应该离职了?
如果你现在做的就是这种吸血鬼似的工作,不要犹豫,果断找下家。5、部门氛围很差 表妹最近经常跟我吐槽想离职,在公司不仅学不到任何东西,没啥成长,除了工作外,部门同事之间也从不交流,每个人都是在埋头做自己的事情,领导一来,气氛更压抑了。感觉挪一下椅子,大家都会朝这边看过来,这种情况我建议...

应该靠哪些条件,因素来判断自己是否应当离职或跳槽
4. 岗位工作不是自己喜欢的,且无法或短时间内无法内部转岗。5. 自身发展快速,公司平台无法满足自己职业诉求,到了职业发展瓶颈。6. 同事关系、上下级关系之间勾心斗角,工作氛围非常差。情况应该不止这6种,但是如果满足其中之一,就可以考虑考虑了。但是辞职前也要考虑下自己过去的跳槽经历,不要太过...

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