现在在上海一家机械公司做模具,公司很小,老板人一般吧,总共十几个人,但是感觉不喜欢这工作,累,关系复杂,打算干半月左右辞职。不知道能拿到工资吗,辞职时如何说说工资的事?如果他说不给咋办?
我觉得如果给的话就会按照实际上班天数给,不给的话我就不知道怎么办啦。难道打劳动局电话去投诉,结果我还是拿不到钱啊。哎,上海上海……
工作半个月辞职能拿到工资吗
一、工作半个月辞职能拿到工资吗1、工作半个月辞职能拿到工资。工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以,单位应当支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。2、法律依...
干了半个月辞职后应该给开工资吗
当员工在入职半个月后离职,单位应当支付其应得的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资必须以货币形式按月支付给劳动者,不能克扣或无故拖欠。在解除或终止劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。如果员工在上班期间给用人单位造成了经济损失,用人单位可以从员工的工资中扣除赔偿,但...
新入职在公司上班半个月辞职有工资吗
在公司工作半个月就辞职也是有工资的,而且用人单位应该在跟员工解除劳动合同后,一次性支付所有的工资,如果辞职的时候还在试用期,员工应该提前三天通知公司。离职后公司没有结算工资的,可到劳动局投诉。 一、新入职在公司上班半个月辞职有工资吗?在公司上班半个月辞职有工资。《工资支付暂行规定》第...
工作半个月辞职能拿到工资吗
上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几...
入职半个月,未签订合同,辞职可以拿到工资吗
入职半个月,未签订劳动合同,辞职后我有权获得工资。用人单位未能按时签订合同是违法行为。以下是我应该采取的步骤来确保获得工资:1. 确认劳动关系:保留任何能证明与公司存在劳动关系的信息,如工作证、工资卡交易记录、工资条、公司制服、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳证明、派工单、同事证言...
上班半个月辞职有工资吗没签合同
上班半个月辞职需要按时发放工资,因为实际的劳动关系存在。一般如果全日制工种的员工,需要在一个月同员工签订劳动合同,否则,劳动者可以获得双倍工资的赔偿。如果是非全日制工种的员工,可以不签订合同。 一、上班半个月辞职有工资吗没签合同 上班半个月辞职需要按时发放工资。劳动者依法解除合同,用人...
一般入职半个月辞职有工资吗
一般入职半个月辞职是需要支付工资的,跟公司提出辞职只需要跟主管部门提交辞呈就可以了。但在作出辞职的决定以后,应该先保密,不要让周围的同事知道自己要辞职的想法。并且要跟老板先进行沟通,有计划的辞呈,礼貌告别公司。 一、一般入职半个月辞职有工资吗?一般入职半个月辞职是需要支付工资的。1. ...
入职半个月,未签订合同,辞职可以拿到工资吗
入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。一、作为劳动者,首先要证明与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险...
打工压半个月工资要辞职了会给吗
打工压半个月工资要辞职了会给。员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位不按时结清劳动者工资的,劳动者...
在公司上班不到一个月辞职能拿到工资吗?
劳动者正常辞职的,是能拿到工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...