公司不交社保是违法吗,怎么举报
若遇此种情况，您可向当地劳动监督部门或社保行政部门举报投诉。准备好证明您和单位劳资关系的相关资料，如劳动合同、薪资清单、工作证件等。劳动监督部门或社保行政部门将对企业做进一步调查验证，若情况属实，将要求企业限期整改，甚至可能予以罚款处罚。总之，您的合法权益不容侵犯，请勇于运用法律手段捍卫...
公司不签劳动合同不买社保违法吗?
公司不签劳动合同不买社保是违法行为，要承担一定的法律后果的。如果劳动者遇到公司不买社保不签订劳动合同的情况可以向劳动局申请劳动仲裁，或者是向人民法院提起民事诉讼的。 一、公司不签劳动合同不买社保违法吗？公司不与劳动者签订劳动合同，不买社保的情况下是违法行为。一般来说，单位应当在劳动者...
公司不给签劳动合同,也不购买社会保险,怎么投诉
劳动合同必须是合法的，否则从签订之日起无效，必须重签。按规定，签合同以后，用人单位就应为劳动者购买社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。对于不签合同的单位或个人，劳动部门有权责令其补签或施以处罚。对于不签合同的一方，另一方有权要求其赔偿损失。因履行劳动合同发...
公司不与员工签订劳动合同,不缴纳社会保险
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。其次，公司不给员工缴纳社保根据《劳动合同法》第三十八条的规定员工可以直接要求解除劳动合同，虽然你没有劳动合同，但不影响事实劳动关系的建立，一样可以主张。此时，可以获得经济...
公司不买社保,也不补缴怎么办。合同也没有签
您可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。公司不与员工签订劳动合同，不缴纳社保是违反了《劳动合同法》，您可以依法投诉申请公司赔偿。您可以申请得到补偿，双倍工资和补缴社保。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...
...有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
1. 违法。公司肯定是需要签订劳动合同并购买社保的，劳动合同是在劳动者入职一个月内进行签订，签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保，但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。2. 法律分析：用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者...
不签劳动合同没交社保可以告吗?
入职之后公司不签劳动合同，也不交纳社保，属于违法行为，员工可以通过法律途径维权，去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，也可以选择去法院提起诉讼的方式告公司，要求公司及时为员工补缴社保。 一、不签劳动合同没交社保可以告吗?单位不签劳动合同，也不交纳社保，是可以搞的具体的方式如下：1、向社保经办单位...
公司不签劳动合同不买社保违法吗
违法。公司未签劳动合同，也未给员工缴纳社保，是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第四条规定，...
...有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
1. 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，这是违法的。根据法律规定，公司应在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同。2. 同样，如果用人单位不为员工购买社会保险，这也是违法的。一旦劳动合同签订，用人单位就有义务为员工缴纳社会保险费。3. 社会保险费用由用人单位和员工共同承担。如果用人单位未按规定...
公司不签劳动合同也不买社保怎样投诉?
公司不签订劳动合同，不缴纳社保属于违法的行为，关于不缴纳社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同，超过一个月的，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
