工厂规定必须干满三个月才能辞职这合法吗？没有签合同！
没有签合同，押一个月工资，必须干满三个月才能辞职！还得提前一个月辞！辞了还不一定及时批的下来，相当于一进这个工作就必须要干四个月！有个人在这工厂里干满三个月就辞职，可是一个月之后才批下来，相当于就在这工厂里干了五个月！请问这一切都合法吗？
没签合同工厂规定三个月才可以辞职合法吗
用人单位的规定是不合法的，劳动者是可以随时辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资 的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳...
老板规定必须做满三个月之后辞职才退还押金?合法吗?
老板规定必须做满三个月之后辞职才退还押金是不合法的。用人单位收取劳动者押金是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人...
...这个工厂要做满三个月才可以辞工我也做满了可是辞职要
用人单位规定劳动者要做满三个月才可以辞工是违法的，劳动者随时都是可以辞职的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
厂里不给辞工!要求必须做够三个月!又没有签劳动合同～怎么办!!
2、《劳动合同法》规定：试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位就可以辞职的，用人单位要求做满三个月的说法是不合法的。3、建议向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁处理。
工厂规定一定要做满三个月才可以辞职!! 假如我没做满三个月可以辞职吗...
工厂的规定不合法，依照劳动合同法相关规定，在试用期劳动者可以随时解除劳动合同，在劳动合同期内，提前30天通知用人单位解除劳动合同即可。如工厂以不足三个月扣工资的可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
工厂规定一定要做满三个月才可以辞职!! 假如我没做满三个月可以辞职吗...
可以，单位这样规定违法，属于无效规定 试用期提前三天，合同期提前三十天书面通知单位辞职，单位有劳动合同法第38条违法用工情况随时通知单位辞职 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 ...
要工作满三个月才能辞工么?
你好 没有法律规定一定要做满3个月才能辞职的说法。首先你们没有签订劳动合同，该公司就违反了劳动合同法。一般有合同的，需要提前30天提出辞职，之后才能辞职。
公司规定三个月才能辞职合法吗?
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，劳动合同期满，双方协商一致的，可以续订合同；也可以另行订立新的劳动合同。如果您在合同期内提出离职，公司有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职，公司无权拒绝您的申请。因此，公司要求您必须做满三个月后才能离职是合法的。
工作未满三个月,要辞职,没有签合同,要怎么算工资
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
工厂规定要做满3个月才可以申请离职
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交...
