国家规定年龄几周岁的人可以工作打工？

Answer 1

根据《未成年人保护法》第二十八条之规定“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”可以知道：国家规定年满16周岁可以参加工作。

不知大家有没有发现，现在的学生一到放假满脑子想的都是打暑假工。至于打工的苦、累以及无奈，都被这群天真的学生选择性忽略。相当多的初中生到寒暑假想的不是复习学科知识和陪伴父母，而是去打工、靠自己的双手赚零花钱。就算他们想去，人家也不敢收，毕竟《未成年人保护法》摆在那儿。一般的初中生都没满16周岁，只要商家敢招童工，被工商管理部门或其他部执法部门查到，妥妥的“中奖”。

只要没满16周岁都算童工，任何敢雇佣童工的商家都会受到法律的严惩。至于国家为何要规定16周岁才能参加工作？其实很简单，16周岁时人的身体机能基本发育完全。加上这个年龄的大脑有一定的逻辑思维能力和是非判断力，足以参加简单的社会劳动。

无论如何，我在这里要奉劝各位做梦都想着出去打暑假工的学生们：有打工的念头不如花点儿时间复习知识。现在还是父母供你们吃穿用的时候，等你们大了，保证你们工作到泪流满面！到时的你将承担生活的重担和赡养父母的义务，我保证，那时候你想不工作都没门儿。更何况，学生时代是一个人的黄金年龄，是最美好的回忆。在这样美好的年纪，不应该浪费时间在打工上。有时间就多交朋友、巩固友情、互相学习知识，用自己的成绩回报父母才是正途。

综上所述，只有年满16周岁的人才能参加工作。不过，我确实不建议学生去打暑假工，他们应该做更有意义的事。

Answer 2

《民法通则》第十一条第二款规定“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人”，《劳动法》第五十八条第二款规定“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”，《未成年人保护法》第二十八条中规定“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”。从这些法律规定可以知道，国家规定公民参加工作的年龄是十六周岁，为满十六周岁不能作为劳动者参加工作。

Answer 3

我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。不满十八周岁找工作之所以被拒，主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人，其行为要经过监护人确定才能发生法律效力，再者有些岗位是限制使用未成年人的。

新《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。劳动法关于员工年龄的限制只是对使用童工的年龄有限制。

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中，亚太国家童工最多，已经超过1亿。

在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。

公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。

Answer 4

国家规定18周岁的小朋友就可以外出打工了！但是大部分人认为满25周岁时才能外出打工，因为人的大脑和身体到25周岁那年才能完全发育好。

Answer 5

年满16周岁，可以打工，不算童工。