满16周岁即可。
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
扩展资料
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行。
2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》，自公布之日起施行。
修改如下：《中华人民共和国劳动法》第九十二条中的“依照刑法第×条的规定”、“比照刑法第×条的规定”修改为“依照刑法有关规定”。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。
用工年龄限制 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。
任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
扩展资料
用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
5、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
6、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
7、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
8、矿山井下及矿山地面采石作业；
9、森林业中的伐木、流放及守林作业；
10、工作场所接触放射性物质的作业；
11、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
12、地质勘探和资源勘探的野外作业；
13、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；
14、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；
15、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
16、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；
17、锅炉司炉。
参考资料来源：百度百科-法定劳动年龄
参考资料来源：百度百科-童工
本回答被网友采纳不是啊，我读书呢！中考完了在家没事干所以打工锻炼自己
追答锻炼自己有很多种方法，不一定要打工 而且你年纪太小不是熟人在厂里搞管理你都进不了。还是在家多看看书比较好。
追问我要打工买4S啊= =我不打工你给我钱啊= =
因此你只有到2013年7月以后才可以打工。追问
啊？真的啊= =1月份不可以吗？还要看月份啊
追答是的，要看月份。
追问谢谢
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