我被领导当做单位各种利益较量的牺牲品,把我调来调去的,干的活儿是不累,可心情和人际关系不好,真不想干了,可又不值得,到底该咋办呢
我被领导当做单位各种利益较量的牺牲品,把我调来调去的,干的活儿是不...
能体会你现在的心情,我以前有个朋友,也是这样的。而且她的工作还比较累,领导经常派她去偏远的地方完成工作,因为她口才不太好,也不喜欢说领导喜欢听的话。当时她的心情很不好。后来就换了一个工作。现在好多了。如果你现在觉得这个工作,能带给你足够多的收入,而且这个工作是你喜欢的,就想办法克...
柳传志是什么领导风格
柳传志说:“西装一般都会穿10年以上。但并不是因为我俭朴而故意节省。是因为我对穿着不是很在意。说实话,也不太了解花钱的方法。什么样的衣服是名牌,知名品牌的名字听了也记不住。” 如果问中国人代表中国的企业家是谁,十之八九应该会选择柳传志或海尔集团总裁张瑞敏这二人。据美国《财富》统计,柳传志创办的电脑...
单位正职总怕我把副职当回事,副职一给我安排工作,正职就不让我干...
原因一:作为正职,居然把打压、排挤副职的行为在下属面前公开化,这是非常恶劣、低级和无能无脑的做法。原因二:从你问题中一句“为什么”就说明副职给你安排的工作应该比较正常,至少没有针对正职。甚至从你的疑问中,还可以看出你觉得副职给你安排的工作应该是有利于单位的。在这种情况下,正职从中阻挠...
为什么领导想潜规则我?
3、最后可以看出,男上司想要通过征服女下属来展现自己的“雄威”,而女下属觊觎各种尴尬选择忍气吞声。职场是生存的必备场所,职场潜规则也不会消失,但是在职场中我们的利益以及权益还是必须要**的。一旦触及到自己的人身安全就应该及时寻求救助,正义才是主流!个人案例 去年,我研究生毕业后,去了事业单...
面对老板让我做办公室“卧底”的要求,我该怎么办?
做工作就会患得患失。不能以饱满的热情投入到工作中去。而且这样的事情也不可能隐藏的住的。要想人不知,除非己莫为。同事知道以后肯定也会鼓励你的。这个很可能就被成为牺牲品。还是要选择拒绝比较好。如果说老板因此有意见要开除的话,也不要再留恋这样的地方了。
对于职场的潜规则,你会说不吗?
1、刚进入一家公司的时候,尽量不要急着去站队,也不要贸然掺和到公司内部的权力斗争中,否则,就很容易沦为牺牲品。2、除非你认为能在一个公司干到退休,要不然就把主要的心思放在提升自己的技能和赚钱上,而不是用在搞关系上。3、该休息就休息,该争取的权益就争取,别和老板将情怀,老板给你工资...
为什么领导总是偏袒和纵容同事?
所以这种事情太多了,再一个单位能够得到升职是这种人。而且你不是不受了领导待见,是因为你多干了活,但是你不会在老板面前表现自己,也不会出卖同事。真正的做事,但是同事就会时不时的在领导面前打你的小报告,但是他不会直接去诋毁你,但是他有些话里话外就可以把你出卖了,所以你在这样的人面前...
因为一些事情,被领导调去一个闲置岗位,我该如何应对?
因为一些事情,被领导调去一个闲置岗位,我该如何应对?1.“人贵有自知之明的”。如果不懂得做人,得罪或伤害了领导,要主动找领导和你沟通,真诚地承认自己的错误或不恰当的做法,这样才能赢得领导的原谅。一些误解和误会也需要通过和领导的推心置腹的谈话来消除。与领导沟通,如果你想让领导改变对你...
如何控制自己冲动的情绪?
1、学会忍,俗话说小不忍则乱大谋,很小的事情都不能去忍受,又怎么能去干一番大事业,邻里之间发生一些口角很正常,不要把自己的情绪传达出来,同事之间发生一些小摩擦也很正常,毕竟以后的生活中我们还是需要长期的去相处,所以要学会忍,当然忍不是一味的忍,盲目的忍,只是生活中的一些琐事可以忍...
面对公司“拉帮结”的行为,职场新人该怎么站队?
最好的站队就是有自己的立场,不参与那些拉帮结派的争斗中去。初入职场,感觉到无所适从很正常。谁还不是从不谙世事的小白经过摸滚打爬修炼成白骨精了?面对同事之间的小帮会,站哪边都是错,可千万别抱有侥幸心理。在实习期间,如果你觉得融入到集体中是第一要素的话,那就大错特错了!在工作...