未签订劳动合同，主动辞职后可以获得双倍工资补偿么？

Question

3月1日入职，工作了9个月，未签订劳动合同，公司也没有交纳社保。

我有之前办信用卡开具的工作证明和收入证明，盖有公司的公章。
我想问一下，我如果主动辞职，可以获得什么赔偿，如果申请劳动仲裁，获得赔偿的几率有多高？
如果不高，需要准备什么材料？

Answer 1

　如果仍然在仲裁时效内，未签订劳动合同，辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

你好，这种情况你最好还是咨询一下律师吧，答案要靠谱些，建议你可以在律伴，这个法律平台上问问看。