题主这种想法过于悲观了。只要员工有付出劳动,不管工作时间有多长,该付的薪水公司必须付,大部分公司是想长久发展、正常经营,不会无缘无故欠员工薪水的。
作为打工仔,其实只要你是有能力、有价值,能为公司创造利益,公司巴不得把你死死留在公司。除非公司整体经营不善、资金不足,否则的话,只有那些在公司碌碌无为、混日子、不思长进、跟不上公司发展节奏的人,公司才会辞退。
假如题主真的担心公司不诚信,不妨可以在入职之后向同事了解公司的财务状况和用人理念,还有新旧员工的比例。如果公司有比较多的老员工,整体工作氛围良好,而且老员工没有对公司有太多负面评价的话,这家公司还是做得过的。
追问我只是想知道,合同书上有哪些东西才合法
追答工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、合同期和试用期等。