工人在工厂受伤致残应该怎样索赔？

Question

某人在一家工厂工作，本来是负责煮饭的，在帮忙自己的丈夫在厂房工作的时候受伤导致一个眼睛失明，请问要怎样索赔？

Answer 1

要看她是雇佣关系还是劳动关系，前一种雇主也要负责，但因为本人是未经同意的做事，雇主可以减轻责任。后一种关系，属于工伤事故的由单位和保险赔偿，虽然是串岗，但也是为工作，属于工伤。。也就是劳动关系要比雇佣关系赔的多。。

追问

没有纸质的合同属于什么关系呢？

追答

烧饭阿姨虽然不算单位的正式员工，但在工厂处定期领取报酬，与工厂形成了人身隶属关系，双方也构成了事实劳动合同关系。。

Answer 2

一、申请工伤认定；
二、工伤认定后，提起伤残等级鉴定；
三、伤残鉴定结果出来后，向工伤基金理赔。
据《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第六十二条　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。