老板在我背后和员工说我坏话，被我知道了，我只是在她那做兼职不是主要工作，你说我该怎么办呢？是走人，
老板在我背后和员工说我坏话，被我知道了，我只是在她那做兼职不是主要工作，你说我该怎么办呢？是走人，还是当作什么都没发生过？？？
是员工告诉我，她们也觉得老板过分
追答那就不要走
如果你的领导表面对你很好,背地里却拉拢其他同事说你坏话怎么办...
如果你的领导有这样的行为，在背地里拉拢其他同事说你坏话，这样的领导是不可信赖的，他的事业也不一定能好，所以我建议你不要在这里工作了，要换一个地方，领导，肠炎说上梁不正，下梁歪，他都这样，下面的员工也好不到哪去，还是另择工作，不要同他在往下去，在一起了 ...
领导总在其他同事跟前说你的坏话,这种情况你会怎么做?
作为一个员工说人坏话本身就是素质不佳的表现，而作为一个领导也这样做当然更不可取，不过人在屋檐下先学会低头，既然他对每个人都是如此的话，反而不是什么大事了，最怕的是这说你的坏话，而不说别人的话，把这等同于否认了你。要看看领导有没有什么优势或优点，这种优势有优点可以对你带来帮助，这...
在工作当中,如果一个老板在背后说另外一个员工的坏话会有什么影响?_百 ...
1. 工作氛围恶化：背后说人坏话会破坏团队的信任和和谐，导致同事之间的关系紧张。2. 员工士气下降：员工可能会感到不安全和被背叛，这会影响他们的士气和对工作的投入。3. 忠诚度降低：如果员工认为老板不可信任，他们可能会对公司的忠诚度降低，考虑寻找其他工作机会。4. 团队效率降低：由于缺乏信任和...
在工作当中,如果一个老板在背后说另外一个员工的坏话会有什么影响?_百 ...
这样的老板心胸太小了,员工有什么不对就应该给他指出来,而决不是背后说道。这样的老板你也不用跟了，跳槽吧。想要有所作为就一定要跟对人。说人坏话是十分让人讨厌的一件事。更不用说背后说人坏话了。老板是我们上级，他说我们坏话，到底要不要还击？我觉得要给老板“颜色”看，但不是反击。反击...
老板娘在我面前说同事的不好我告诉她反而被她说我多事.我心里难受死...
老板娘这么说她，因为老板娘背后说归说，女人在背后谁不议论人？如果女人真的那么讨厌一个人的话，当面也表现的很明显的。她在我面前那么说文员，除非当面也很针对文员，不然一切都是废话，一切都是假话。纯粹女人吐槽，你信就是你太天真了，摸摸头，吃一亏长一智哟，下次学聪明就好了。
老板喜欢说公司员工坏话,在不同人面前说其他人,老板什么心态?
在背后说别人的坏话，那个人早晚会知道，这是职场最基本的常识，所以如果不想让对方知道，最有效的方法是：不说！在一个同事面前，说另一个同事的不好，还是这么严重的定论性言语，老板的旁敲侧击之意非常明显了。还有一种可能，是希望你改变的方法。也许老板真的是话赶话不小心说到这了，对你工作有...
老板在背后说员工坏话怎么说反击
此情况下员工可以采取以下措施来应对：1、私下沟通：如果可能的话，与老板进行私下沟通，询问为什么说自己坏话。明确表达感受和困惑，但要以尊重和理性的态度进行交流。2、收集证据：如果老板的言论有负面影响，可能需要收集一些证据来支持立场。这可以包括同事的证言、记录或任何其他相关文件。
从我刚入职到现在同事(老员工)整整背后使坏,骂我,诽谤,捣乱干扰了我...
如果我们运用了第1个方法，小人依然不收手，依然找忌讳，还继续说你的坏话，继续在背后做你的文章，这个时候我们就要更深一个层次的去对付小人了。我们采取一个以退为进的方法，也就是我们故意的输给小人，故意的让小人得逞，让他拼命地在背后使坏，而你要做的就是给小人玩，虚地承认自己玩不过他，...
我是老板,知道有些员工在我背后说我坏话怎么办?
1. 作为老板，了解到有员工在背后讨论自己，这并不罕见。员工们对于工作环境、待遇等方面可能会有所不满，这种情况下，他们可能会相互交流自己的感受。2. 首先，您可以尝试从一个客观的角度去审视这些讨论。考虑员工们的抱怨是否与公司的政策、福利或工作条件有关。3. 如果您发现这些抱怨是合理的，那么...
老板在你面前说其他员工的坏话,你怎么看?
不做评价也不要过多的回应，我觉得有可能是老板在试探你，也有可能因此你会丢失与同事之间的友情。
