2014年最新国家公务员工资标准表 公务员基本工资是多少

如题所述

公务员职务工资对照表
单位:元
职 务 职务类别 职务与级别对应关系
领导职务 非领导职务
国家级正职 一级
国家级副职 二级 至 四级
省部级正职 2,510 四级 至 八级
省部级副职 1,900 六级 至 十级
厅局级正职 1,410 1,290 八级 至 十三级
厅局级副职 1,080 990 十级 至 十五级
县处级正职 830 760 十二级 至 十八级
县处级副职 640 590 十四级 至 二十级
乡科级正职 510 480 十六级 至 二十二级
乡科级副职 430 410 十七级 至 二十四级
科员 380 十八级 至 二十六级
办事员 340 十九级 至 二十七级
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人社部2014年公务员工资调整方梥
2014年公务员工资改革:具体工资分配制度 一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处...

2014公务员级别工资标准表
2014年公务员级别工资标准表是根据公务员的职务、级别、工龄等因素制定的薪酬标准。该标准表反映了不同级别公务员的基本工资水平,是公务员薪酬体系的重要组成部分。二、具体标准 1. 国家级正职:最高级别的公务员,工资标准相对较高。2. 国家级副职:工资标准次于国家级正职。3. 省部级正职及副职:根据省...

各公务员具体工资(2014年)
关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年 以内为标准。一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青...

2014年9月机关事业单位工资标准
一.工资标准1.薪级1级由260元上涨到335元,上涨75元元;岗位十三级由1510上涨到1585元,也上涨75元。2.薪级20级由1126元上涨到1283元,上涨157元;岗位十级由1810元上涨到1940元,上涨130元。3.薪级30级由1979元上涨到2139元,上涨160元;岗位八级由2200元上涨到2370元,上涨170元。4. 五级专技岗...

2014年公务员工资套改表 国家公务员一个月工资多少
《海南省人事劳动保障事业发展“十一五”规划纲要》确定全省劳动就业发展目标:到2010年力争公务员年平均工资增长8%。 现在一般都是1500+左右浮动

2014年最新国家公务员工资标准表 公务员基本工资是多少
公务员职务工资对照表 单位:元 职 务 职务类别 职务与级别对应关系 领导职务 非领导职务 国家级正职 一级 国家级副职 二级 至 四级 省部级正职 2,510 四级 至 八级 省部级副职 1,900 六级 至 十级 厅局级正职 1,410 1,290 八级 至 十三级 厅局级副职 ...

公务员一个月工资多少?
公务员工资标准一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待...

最新2024国家公务员工资待遇标准每月工资多少
2024年国家公务员工资待遇标准如下:1. 基本工资标准:- 办事员:2800元 - 科员:3000元 - 副科级:3100元 - 正科级:3300元 - 副处级:3600元 - 正处级:4000元 - 副厅级:4400元 - 正厅级:5000元 2. 公务员薪资待遇标准:- 公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金构成。- 基本工资是职务...

公务员级别档次工资对照表
公务员级别档次工资对照表如下:1. 基本工资:- 办事员:2800元 - 科员:3000元 - 副科级:3100元 - 正科级:3300元 - 副处级:3600元 - 正处级:4000元 - 副厅级:4400元 - 正厅级:5000元 - 副部级:5500元 - 正部级:6000元 2. 工龄工资:每年60元,按虚年计算,逐月发放。每三年调整...

国家公务员工资一览表
国家公务员工资一览表如下:基本工资:正部级4000元,副部级3500元,正厅级3000元,副厅级2500元,正处级2000元,副处1500元,正科1000元,副科700元,科员500元,办事员400元。工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。每三年一调整。奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格...

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