在我们签的劳动合同中有综合工时制或不定时工作制的概念,愿知道这具体是什么意思的朋友帮忙解释一下.

Question

续上一问题的后续问题:公司实行每日工作8 小时,每周工作40小时,每周至少休息一天.同时,以综合工时制或不定时工作制为补充.现在换为六天算违约了吧?

Answer 1

不定时工作制和综合计算工时工作制的概念详见劳动部的文件：

劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》http://www.bjld.gov.cn/LDJAPP/search/fgdetail.jsp?no=739

需要说明的是，实行不定时工作制和综合计算工时工作制的公司，必须向劳动局申请并且得到劳动局的批准，以劳动局的批文为准。否则无效。

Answer 2

你的合同上如果注明是不定时工时，就可以按公司的要求自由安排自己的工作时间，如果你的合同是上定时工时，那就应该按照公司的考勤制度的时间上班。