没和单位签订劳动合同，能不能缴纳保险。

Question

06年大学毕业新生（没有保号），到用人单位工作2年没签订劳动合同，没交保险，单位08年7月份要给签劳动合同，签订日期2008年1月1日，保险从7月开始缴纳。（到现在还没签） 两个问题：
1.06年、07年的保险能不能补交，单位以没有合同为理由说无法缴纳。我想知道是不是没有合同就不能缴纳保险。
2.退一步，如果同意了从08年1月1日签订劳动合同，单位9月份才开始缴纳保险，1月至8月的是不是永远都交不了，会不会有什么影响（也不知道能不能补交）。
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Answer 1

1.没有任何理由可以不给你交，只要工作了，就要从工作之日起交社保，不签合同不是不交社保的理由

2.更是不合法，合同签了1月的，从9月交，彻头彻尾的违法，必须给你补交，至于不交的影响，对你来说没有什么太大的影响，也就是少了几个月的交费时间而已

Answer 2

法律分析：缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

Answer 3

国家规定用人单位是必须签合同和交保险的

1.没有任何理由可以不给你交，只要工作了，就要从工作之日起交社保，不签合同不是不交社保的理由

2.更是不合法，合同签了1月的，从9月交，彻头彻尾的违法，必须给你补交，至于不交的影响，对你来说没有什么太大的影响，也就是少了几个月的交费时间而已

Answer 4

第一请问你所在的城市是你出生地还是外地

我在上海以上海为例

若你是上海人交纳四金，不交的话12333

如果你是外地人，你是本科及以上学历可以办居住证也等同上海户口交四金

如果你学历是专科或者以下，那规定要交综合保险，你可以向单位索要以前的保险金，如果单位拒交你就说要到劳动局告单位，单位肯定不可能为了这小钱损失大钱的，只是吓吓单位，放心

不管有无合同，合法应该你到职第一天到你离职最后一天算起，相关部门会查这件事情的，有无合同不是关键

Answer 5

不能。建议你跟单位签订正式的劳动合同！