什么叫作不定时工作制

什么叫作不定时工作制

第1个回答  2022-01-19
不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。
法律依据
《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条?企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;
(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;
(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。

什么叫作不定时工作制
不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。【法律依据】《关于企业实行不定时工作制和综合计算...

不定时工时制是什么意思
不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家...

什么是不定时工作制
1不定时工作制是指因生产特点工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡量需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度2对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据中华。所谓“不定时工作制”,是指因生产特点工作特殊需要或者职责范围无法按标准工作时间衡量需要机...

不定时工作制有哪些
不定时工作制,是指企业因生产特点不能实行标准工时制,经劳动行政部门审批,对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。法律客观:不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作...

什么是不定时工作制,企业如何申请不定时工作制度呢?
李先奇律师解答:您好,不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。下列企业向市劳动和社会保障...

劳动工种有哪些?
(3)临时用工,称为临时工,有的单位叫外聘工,用工手续不完备,一般不签劳动合同,规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截,同工不同酬,没有社会保险。此种情况虽然违法,却大量存在。三、从工作制度来分,有标准工时工作制用工,不定时工作制用工,综合计算工时工作制用工3种方式。

什么是不定时工作制度,有什么要求?
不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。根据《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时...

什么叫不定时工作制?关于这方面的规定和解释在哪些法规里可以查到...
不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人...

什么叫不定时工作制?
不定时工作制是一种特殊的工时制度,适用于因生产特性、工作需要或职责限定,无法遵循标准工作时间的员工。这类员工包括企业的高级管理人员、外勤人员、推销员、部分值班人员、长途运输人员、出租车司机、部分装卸人员以及需要机动作业的职工。企业可以根据实际情况,遵循《劳动法》的规定,经劳动行政部门批准,...

求问什么叫不定时工作制?
不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。例如:企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工,出租车驾驶员等,可实行不定时工作制。鉴于每个企业的...

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