公司把员工工资转给别人吗

Answer 1

公司将员工工资转给他人通常是不允许的，因为工资支付是基于雇佣关系的法律义务，雇主有责任直接向员工支付工资。根据大多数国家的劳动法规，公司需要将工资支付给员工本人，确保工资的及时、完整发放。

但是，在一些特定情况下，员工可能会授权公司将工资支付给第三方。这些情况可能包括：

1.**员工授权**：员工出于个人原因，如出差、缺席等，可能会书面授权公司将工资支付到指定账户。

2.**法律要求**：法律判决或政府指令要求从员工工资中扣除某些款项，比如子女抚养费、税收、债务偿还等。

3.**福利计划**：员工自愿参加的福利计划，如退休金计划、保险等，可能要求从工资中直接扣除相应费用。

在这些情况下，公司转移工资给第三方需要员工的明确同意或根据法律的要求进行。未经员工同意或法律授权的情况下，公司不得随意将员工工资转给他人，这种行为可能违反劳动法规，并可能导致法律责任。

如果员工对公司将工资支付给第三方有疑问，应首先与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解具体情况。如果仍有疑虑或发现不当处理，员工可能需要寻求法律咨询或联系劳动监察部门。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《工资支付暂行规定》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。