法律主观：
劳动合同期满 劳动者不续签的，可以不提前一个月辞职。根据《 劳动合同法 》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的， 劳动合同终止 。无论是用人单位还是劳动者没有 续签劳动合同 的意向，劳动法律都没有规定需提前一个月通知对方。不过，尽管法律没有这样的要求，用人单位或劳动者都有提前告知对方的必要，以给一定的缓冲时间，与人方便。
法律客观：
《 劳动合同法 》第四十四条，有下列情形之一的， 劳动合同终止 ： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本 养老保险 待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政 法规 规定的其他情形。
合同到期不续签辞职需要提前多久
合同到期不续签，若公司于最后一个月内提出不续签，合同到期后即可离职，无需额外等待一个月时间。根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同终止后，用人单位应于解除或终止劳动合同时，向劳动者出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定完成...
合同到期公司不续签,我想辞职,需要等一个月以后再走吗?
1. 如果公司在我合同到期前的最后一个月通知不续签，我可以立即离职，不需要等待一个月。2. 如果距离合同到期还有较长时间，公司提前通知不续签，我需要提前一个月向公司提出离职申请。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：- 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
合同到期没续签辞职要等一个月吗
劳动合同期满 劳动者不续签的,可以不提前一个月辞职。根据《 劳动合同法 》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的, 劳动合同终止 。无论是用人单位还是劳动者没有 续签劳动合同 的意向,劳动法律都没有规定需提前一个月通知对方。不过,尽管法律没有这样的要求,用人单位或劳动者都有提前告知对方的必要,以给一定的缓...
合同到期不续签,辞职需要提前多久
合同到期不续签时，员工通常需提前一个月提出辞职。如果在合同结束前不到一个月提出辞职，员工可以在合同到期后离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前3日通知解除。第四十五条规定，劳动合同期满时，如果员工符合特定条件...
劳动合同到期一直没有续签, 辞职需要提前一个月吗
法律分析：依据我国法律规定，如果劳动合同到期并未续签，劳动者无需提前30天辞职。劳动合同自然到期即终止。若用人单位在合同到期后未续签，劳动者通常只需提前一个月书面通知用人单位，即可解除劳动关系。若用人单位在合同到期后一个月内未续签合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。法律依据：《中华...
合同到期不续约要提前多久提出离职
合同到期不续约时，员工通常需提前一个月以书面方式通知雇主，以此解除劳动合同。若雇主存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，员工可以立即辞职，无需等待一个月，并且有权要求雇主支付经济补偿金。若雇主在合同到期后拒绝续签，超过一个月未与员工终止劳动关系的，员工有权要求雇主支付双倍工资。员工提出...
合同到期公司不续签,我想辞职,需要等一个月以后再走吗?
1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签，那么合同到期后就可以离职，不用再等一个月。2、如果离合同到期还有很久，公司提出了不续签，那么离职是需要提前一个月提出申请的。3、具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：（1）第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
劳动合同到期离职一定要一个月吗?
员工签订的劳动合同到期之后，可以直接和用人单位办理离职手续，不需要提前一个月通知用人单位。劳动合同到期前一个月，用人单位和员工都不续签新劳动合同的，合同到期之时就解除了劳动关系。 一、劳动合同到期离职一定要一个月吗?1、劳动合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不...
合同到期未续签能马上离职不?
合同到期未续签能马上离职，如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被...
劳动合同到期一直没有续签辞职需要提前一个月吗
劳动合同到期终止的情况下，劳动者无需提前一个月辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同期满后自然终止，无需劳动者提前通知用人单位。法律依据明确规定了劳动合同终止的情形，其中包括劳动合同期满。因此，劳动合同到期未续签的情况下辞职，劳动者不必提前一个月通知用人单位。
