很重要！
刚刚走上职场的年轻人，要增加自己的资本，归根结底就是创造并体现自己的价值。这主要包括做人的情商和做事的素质两个主要方面。
学会胸怀宽广，容忍别人的不认可和不同意见
初入职场，人微言轻，不被重视是很正常的。刚刚加入工作，自己的知识和技能都没有达到足够的高度。尤其是在处理疑难杂症和各种问题的时候，经验的不足。在日常工作中也没有建立足够的人脉关系。所以出现一些不被人认可和接受的情况是非常正常的。老员工，他们都是经过千锤百炼的打拼，获得现在的地位。在自己加入以前，他们都已经共同齐心协力，克服了很多难关，取得了很多成绩。这不光是他们之间互相对彼此经验和能力的认可，也是同一个战壕的兄弟的战斗情谊。
所以要学会胸怀宽广。能够广泛的接受大家的质疑和指导。并在每一次的失败和质疑中去找到提升自己知识和技能的机会。
对于一个刚进入职场的年轻人来说，如果有一批能够耐心给自己指出不足的老员工，这其实是一件很幸福的事情。毕竟没有人有义务去耐心的指导你，并且把自己宝贵的经验向你无偿的分享。对于能够耐心指出自己的不足，并且帮助自己的人，一定要心怀感激。
学会洞察人心，站在别人的角度看问题
走进了职场，就是走进了一个崭新的人生阶段，并且走进了全新的社会。职场里边五味杂陈，每个人都有不同的性格和做事的习惯。每个人对不同的事情也都有自己不同的看法。
当自己与别人产生争议的时候，或者自己认为正确的理念没有得到执行的时候，要学会从别人的角度去分析问题。诚恳的问一下自己，自己真的尽力了没有，自己的想法和做法真的是正确的吗？如果自己的做法没有获得大多数同僚的认可，那么应该站在对方的角度去总结自己的不合理之处。
在日常工作中学会观察别人的性格特点和做事风格，借以了解别人，走近别人，这也是让别人走近自己的过程。
学会更多担当，不要斤斤计较
初入职场，本应多做一些，多想一些，多担当一些。千万不要随波逐流去斤斤计较。不要让阴暗面充斥自己的眼睛和心灵。如果你想在职场上真的有所成就，想笑到最后，请一定怀着正能量去看待问题。无论有多少不公正和阴暗面，都要懂得，职场成就和个人价值终究还是要靠实力和价值。刻薄算计只能护佑一时，却绝不会让你获得最稳固的成功。
很多庸碌无为都是随波逐流的结果。当他们在职场上斤斤计较鸡毛蒜皮的个人得失的时候，优秀的人却在打造内功，力求上进。久而久之，知识和技能和阅历的锻炼自然高下立判，个人魅力和个人价值的差距就是这样逐渐拉开的。
学会带着目标去工作，不断在自我检讨和分析总结中提升自我价值
用心做好自己岗位的每一件事，不断总结和提升，就是为了有朝一日具备超出这个岗位的价值，为了有一天跳出这个圈子，走向更高一层的圈子。不要因为自己从事工作的档次不够而随波逐流，不要因为尚未获得重视而妄自菲薄。金子总会发光，差别只是时间的早晚或者机会的来临。
对待自己的每一项任务和工作，都要带着思考和总结去工作。在成功中找到自己的亮点不断发扬光大。在每一次失败和批评中找到自己的不足和错误，并且改进自己，不让同样的错误重复发生。久而久之，自己会修炼发现自己的思维高度和做事水准都在悄然提升。冰冻三尺非一日之寒，成功都是日复一日的埋头苦干中慢慢积累的。
学会适当的展现自己的价值
随着自己不断的锻炼和提升，当自己积累了一些值得称道的阅历和成就时，适当地去展现它们。积极的去分享他们，及时的让同僚和上级看到一个崭新的自己，看到自己的成长，给与自己阶段性的认可。
当团队碰到难题或者需要有人站出来时，勇敢的站出来。人各有所成，每个人都一定有脱颖而出为组织贡献力量的机会。抓住机会，展现自己。勇当先锋，虽败犹荣！
职场社交对个人事业发展非常重要，如何做好职场社交，这要结合自己的性格特点灵活处理。
首先，要看自己的性格，性格不分好坏贵贱。外向的人善于言辞，加之深谙人情世故，往往在第一时间更受欢迎。内向者谨慎、稳重，认识自己性格上的优势，在生活、工作中用己所长。上司赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常人云亦云，那很容易就被忽视了，在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。
外向者善用言语交际，内向者则要善用行动交际，同样都能达到顺利的彼岸。在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。
言行举止要分场合、要有分寸，最关键的是要得体。不卑不亢的说话态度，优雅的肢体语言，活泼俏皮的幽默，这些都属于语言的艺术。当然，拥有一份自信更为重要，懂得语言的艺术，恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功。
最后，在人际交往中学会倾听和赞同。能认真听别人说话，对他人的正确意见表示赞同，对别人的长处和做出的成绩给予肯定的人，不管是内向还是外向的人，都可以成为受欢迎的人。因此，性格内向者只要学会听、学会说“行、好、可以”等肯定性词语，再加上一双勤快能干的手，就能敲开人际关系的大门，还能交到知己的朋友。
我认为职场中的社交很重要，因为那是与团体成员融而为一的最高境界。其一，是综效，主要是指用团体的群策群力解决问题的能力及效果而言。其二是相乘效果，当然最适用于“一加一等于三”或是“三个臭皮匠，胜过诸葛亮”的说法。个人的能力终究有限，因此切勿自以为是，惟我独尊。职场生涯初期属于探索阶段，在探索中学习经验、知识与技能，当你感到资源不足时，团体能提供学习机会、犯错的包容、以及发展空间。直到生涯中期以后，你认为有足够经验、能力、与资源时，才可能自立门户或自行创业，即使如此，在团体中的安全感仍大于“单打独斗”。
别当众炫耀，不要做孔雀，无论你在领导眼中是一个多么有能力的一个人，在办公室中都要小心谨慎，因为强中自与强中手，当身边再出现一个更有能力的员工时，那么你很容易就会成为别人的笑料。
每个人都渴望发展、渴望得到他人的帮助、渴望得到组织提拔晋升、渴望自己有个幸福的生活。为什么会出现事与愿违的情况呢？其原因在于不懂人情世故，不懂人际关系的重要性。所以，如何能获得发展、获得他人帮助、获得提拔晋升、获得幸福生活是摆在年轻人面前难题。要攻克这难题必须从重视人情世故，人际关系开始。
人与人之间没有良好的人际关系，人情就会淡漠、没有良好的人际关系就会失去外援，没有外援人就会有很多无奈，就会陷入孤立，就会陷入困境，就会使人生没有意义，更会使人没有发展，更谈不上人的幸福。
因为人与社会，人与组织，人与人都存在着相互依存、相互作用、相互影响的关系。人只有与人在一起才能获得生存，获得发展，获得进步、获得快乐、获得幸福。如果没有社会、组织、家庭或他人的帮助，一个人的一生就会一事无成。因此，人情世故，建立良好的人际关系是人类生存发展的第一本领。
不懂人情世故的表现主要有以下5点：一是爱占便宜不吃亏，“铁公鸡”喜欢吃别人的喝别人的，而自己不愿给别人吃或别人喝。二是接受别人礼物很高兴而自己不愿给别人送礼。三是偷懒，不论是单位的工作或者是家务事，能偷懒就偷懒，不积极不主动，更有甚者只知道吃饭不知道干活。四是一说一动不说不动，没有主动的去做自己该做的事情，而是被动地做事。五是没有礼节礼貌，见长辈，见领导、见他人不主动问好，节日不发信息不知道问候。
（一）下班后同事之间的应酬如何对待？
注意点：
①下班后之交际，和公司同事，应不分彼此。
②到酒吧喝酒，往往易兴奋，切莫口不择言。
③上司约你出去饮酒、饮茶，多是有些话不便于公司中谈，如果随便爽约，可能有损失。
④有事则委婉拒绝，切莫胡乱找借口搪塞，一露马脚，于己不利。
⑤女孩子若觉上司可能别有用心而自己又不愿者，以家庭为推搪理由，委婉但坚决。
⑥下班后，在公共场所遇见上司或同事，应点头示意。如彼唤你，便得应酬。带有朋友，应作介绍。
辞行时说“对不起，先走”或“告辞”。
（二）如何赴上司之约？
注意点：
①同事约你出去消遣，未必就一定他做东。上司约你，多半他做东，但你也宜抱着他出大你出小的原则，别什么都吝啬。
⑦上司请客，虽然总说：“别客气。要什么叫什么。”但你要有分寸。主要目的是沟通感情，大家快乐。上司未必很宽裕，别让他为难。
③吃喝什么，安排什么，尊重上司意见。如果他一定要你建议，你宜从中庸间选择，而且有些冠冕堂皇理由，如“那里的小菜有特色。”“那酒吧够清静。”别乱提议豪华去处和高价享受，免至他产生你“作大”的坏印象。
④完了一定要道谢。第二天碰面再谢一次。
喝过酒，话匣子打开，什么话都冲口而出，莫当真。即使是半信半疑的、误会的，一流传开来就伤害当事人。凡属是非之类话题，敷衍一下算了。
（三）如何赴同事之约？
注意点：
①和同事们出外饮食，一般行分账制，强人请客是不好的。
②约异性同事，最好多约一两个，如非特别有意，尤须如此，否则惹来风言风语。
③和熟稔的同事饮食，仍要有节度。到底属同事，别太倾心。
④前辈有意请客，硬主张分账，反为不美。他请你两三次，你一定要回请。
⑤无论分账或有人请客，其他如烟钱、交通费等零用，切莫斤斤计较。
（四）同事间金钱往来如何对待？
用钱方式，反映出人的修养和价值观。斤斤计较、馏铢不让的人，固然惹人反感，但用未来钱也容易倒霉。故作豪爽，使人怀疑其可靠程度。其中界线不容易划清，但总原则是应用则用，应节则节。
有三种用钱态度易使人反感。其一是胡花。这类人用钱没个准，半月才过就要借钱，老向人伸手，使人讨厌。他们几步路坐的士，进膳讲豪华，遭困境咎由自取。其二是吝啬，爱财如命。用别人的钱轻松，自己则一毛不拔。出外应酬，付账时总装这装那以逃避。这很令人生厌。第三是好炫耀，吹嘘自己如何有钱，用钱如何大手笔，实际上并非如此。这最令人反感。
注意点：
①和同事打卫生麻将，胜负别看太重。输了发脾气，只能赢不能输，不但失感情，人家以后也不再约你玩。
②不要拖得太久，说几圈就打几圈。
③不要欠、借，银钱要清楚。
④带够钱，否则必怯场。
⑤了解各人打麻将的习惯。
⑥在公共场合玩时，不谈工作。
⑦不要玩到夜深，影响第二天上班。
（五）同仁郊游时，应持什么态度？
注意点：
①公司同仁郊游，既娱身心，亦增情感。
②要主动做一些助人的事。
③表演节目之类，大胆—些，不要忸怩，大家快乐了，不分好丑。
④不要自顾自玩和吃，要和大众协调。
⑤注意保持环境清洁卫生。
⑥若和陌生人发生冲突，一定要谦恭有礼处理，别乱来硬的。
（六）大街上遇见同事时你应如何？
注意点：
①在街上碰见同事、上司，要有礼貌点点头或趋前打招呼。
②见面时不必太客气，但也不宜东逃西躲。
③如果他装着看不见，你也装着看不见好了。
④如果他有人同行，也要向同行者点头。若知为其家人，则对年长者说：“久疏问候”；对同辈说：“久违”；对晚辈可说：“长大了”、“健康了”之类。
⑤业余时间遇到同事、上司之事，第二天不要在公司乱说。尤其是不能胡乱猜测他的行动、同行人之关系，绝不要作小广播，要知道，巧合、误会的情形是很多的。
⑥如果真的撞破上司的“好事”，宜本着“为尊者讳”原则，装作看不见，也不要传播。同辈同事，则可私下告以忠言。
（七）如何参加同事亲属的丧礼？
注意点：
①参加祭奠，要穿深色朴素西服。
②预先订做花圈送往灵堂。
③进入灵堂，直趋灵位，按司仪呼唱，立定三鞠躬，转向家属，鞠躬请其节哀。
（八）如何参加同事的婚礼？
注意点：
①结婚贺礼大小，按亲疏远近关系而定。普通关系的“公价人情”，目前200~300元足矣。
②如无宴席请帖，其意免你花钱也，数人合—件礼物或礼券亦成。
③人情或礼物要事先送去。不太熟的或因时间关系，宴席前送礼券或红包也成。
④宴席前，男女方家长、新人常在宴席厅入口处招呼客人。客人到达，在“嘉宾留名”上题名后，要向熟悉的一方家长或新人祝贺，然后坐到散桌去或打麻将，别缠着主人。
⑤可利用宴席前、宴席中找机会交际。
