灵活就业转成职工社保后面退休年龄怎么算
法律主观：交过十年社保，现在改交灵活就业，退休年龄按男满60周岁、女满55周岁计算。灵活就业人员的社保，可以转移成为企业在职职工社保，企业在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保，二者之间是可以相互转移，并且缴费年限也是能够累积计算的。法律客观：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全...
灵活就业人员养老保险转为企业职工养老保险后退休年龄是多少?
灵活就业人员养老保险转为企业职工养老保险后退休年龄是60岁。在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁；在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁；根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的...
灵活就业人员转入企业退休年龄是多少?
灵活就业人员的退休年龄主要依据两种情况来确定：一是通过单位退休，根据不同身份有所不同。女职工在50周岁退休，女干部则在55周岁退休，男职工和干部统一在60周岁退休。二是以灵活就业形式在社区退休，女性需满55周岁，男性则需满60周岁。如果在单位退休且档案显示为干部身份，女性退休年龄仍为55周岁。退...
灵活就业人员转入企业退休年龄是多少?
一、灵活就业人员养老保险转为企业养老保险后的退休年龄只有一个，那就是国家法定的退休年龄，男60周岁，女职工50周岁。二、具体而言：1、国家政策对退休年龄是有规定的:男性退休年龄为60周岁；女性退休年龄为55周岁。灵活就业人员养老保险转为企业养老保险后的退休年龄，那就是国家法定的退休年龄，所以男...
灵活就业转职工养老保险退休年龄
在中国，根据目前的政策规定，正常情况下，职工的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。但是对于灵活就业人员，根据不同地区和政策的规定，退休年龄有时会有所调整。一般情况下，灵活就业转职工养老保险的退休年龄会比正常职工退休年龄稍微提早一些。需要注意的是，灵活就业人员不一定会自动转入职工养老保险，转入...
原来在企业上班后转为灵活就业人员后来又转为企业退休年龄怎么算
亲，原来在企业上班后转为灵活就业人员后来又转为企业退休年龄按男性60岁、女性55岁算。 企业职工正常退休条件:男年满60周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，全部缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满十五年的人员，应该办理正常退休。
灵活就业人员养老保险转为企业职工养老保险后退休年龄是多少?
根据劳动合同法的规定，企业职工养老保险退休年龄应该是女工人50周岁，女干部55周岁，男性职工干部均为60周岁。所以灵活就业人员养老保险转为企业职工养老保险后应该，享受企业女工人、干部或男性职工的退休年龄待遇。供参考。
灵活就业人员和企业职工退休一样吗
1、在退休年龄上，是一样的，都是男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；2、在退休待遇上，是不一样的，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。二，养老保险退休金的组成：1、基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成；2、即基本养老金=基础养老金...
先以灵活就业交社保,后由企业交社保,多少岁退休?
先以灵活就业人员身份交社保的，后由企业交社保的人员，缴纳满15年社保的，男性60周岁、女性干部55周岁、女性员工可以选择50周岁——55周岁办理退休手续。
灵活就业养老保险转企业养老保险退休年龄有没有区别
对男性没影响，对女性可能有影响。企业女性工人退休年龄是50周岁，而女性灵活就业人员退休，一般是55周岁。当然，有些地方也规定了如果在企业缴费年限满10年的女性，后来转灵活就业，也可以按照50周岁办理。具体规定各地不完全一样，你得咨询当地的社保部门为准。
