...了,去医院检查,结果是椎间盘膨出、腰椎骨质增生,算不算工伤_百度知...
1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。4、入院...
我想问下 在单位工作期间得腰间盘突出算不算工伤
腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的，因为如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出，并不只是因为工作才导致的生病，职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
腰间盘突出和骨质增生坐骨神经属于意外还是疾病?
腰间盘突出和骨质增生这些都不属于意外而属于疾病，这种情况都是由于长期负重工作，或者久坐不动等不良姿势而诱发的症状，严重的会压迫神经而导致瘫痪，所以建议平时要适当运动，最好能到医院做个检查进行系统的治疗和调理。
腰间盘突出?四肢无力,不容易站起来。
腰间盘突出的表现，腰肯定是痛的，至于 四肢关节酸疼，不排除由于年龄增长，风湿关节炎，或者骨质增生等原因。如果是腰椎间盘的突出，压迫了神经，让血液流动受阻，也通常都会有一定的关节炎症状的，一定要注意保暖，尤其是现在天气寒冷，最好是不能从事太重的体力工作。否则四肢麻木 如果你们是在北方，最...
腰间盘突出骨质增生怎么治疗
可以选择保守治疗，避免久坐久站，过度的弯腰拿重东西，戴个腰围带保护腰椎，口服非甾体类消炎、镇痛药物，缓解病人疼痛症状，配合针灸推拿、牵引、按摩、烤电等理疗办法。对于椎间盘突出比较大，骨质增生比较严重，对于脊髓神经受压非常厉害的，就有必要积极的进行手术，治疗椎间盘的摘除，椎管扩大、减压。
你好:请问腰间盘突出在哪里可以治好,还有骨治增生。是干重活累的。
回答：病情分析: 腰椎间盘突出症、骨质增生压迫神经可引起腰臀部酸胀疼痛、僵硬,下肢放射痛,肢体麻木无力,小腿肚发胀等症状。 意见建议:建议采取针灸、理疗、推拿、拔罐、贴膏药、骶管注射、牵引等配合药物治疗。一般医院的中医骨伤科或针灸科都可以治疗。平时不要久坐久立,加强腰背部肌肉的锻炼。可使用腰...
有用过丁教授筋骨贴的人吗?治骨质增生和腰间盘突出等病的!谢了!
回答：你好。腰椎盘突出症又名腰椎间盘纤维症或髓核突出症,是临床症常见的腰部疾患之一。椎间盘是由髓核和纤维环及软骨板三部分组成的,人们步入30岁以后,椎间盘各部分都有不同程度的退行性和改变,其弹性和韧性都随之下降,当在劳动或体育活动腰部遭受扭闪和撞击,抬重物时用力过大、过劳等受伤而引起椎间...
我是高三学生,最近腰间盘突出和骨质增生的原因开刀了!不知道保险公司理 ...
这种是绝大多数腰椎间盘突出的主因，是疾病。另一种是短时间的强烈撞击等造成的，比如车祸，或高处坠落等，有明细的意外因素造成，这种可以作为意外出险申请意外医疗费用补偿。你先搞清楚你保的是意外医疗，还是疾病医疗。按你的说法，疾病医疗是可以申请的，意外医疗则达不到要求 ...
骨质增生和腰间盘突出的要注意些什么
应该尽早到医院进行核磁共振检查，并尽早治疗，避免长时间拖延，最后而发展成需要手术的程度。早期的腰椎间盘突出，通过适当的药物治疗，配合休息、理疗，症状通常都可以缓解，多数患者都不需要手术。如果长时间拖延，腰椎骨质增生甚至伴随着腰椎不稳的情况，可能就会导致腰椎管狭窄，最后不得已面临手术治疗。
因为腰椎间盘突出骨质增生不能正常工作能办理残疾证吗?
不能，伤残是分等级的，1到10级，所鉴定的部位基本上都属于永久丧失功能的，不能正常运行的器官和部位！不知我这样讲您能否理解！
