如果园工在放假其间临时给另一个公司做事算是自动,辞职吗?

如题所述

不是员工在放假期间临时给别的公司做事,应该不是自动离职。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-01-22
这个不算啊,是放假期间好吧。还不允许人家工作之余兼职吗?
第2个回答  2020-01-22
这个肯定是不算的呀。因为它是放假期间呀
第3个回答  2020-01-22
给另一个公司做事,可以利用业余时间,到时候回来上班就可以。
第4个回答  2020-01-22
这个当然不是了,每个人都有权利去寻找自己的第2份职业,都是为了改善自己的生活,所以说这个情况不影响自己原有单位的工作,是完全可以再寻找其他职业的。

如果园工在放假其间临时给另一个公司做事算是自动,辞职吗?
不是员工在放假期间临时给别的公司做事,应该不是自动离职。

还没有辞职放假去另一间公司上几天班行吗?
你好,存在一定风险。根据法律规定,如果旧用人单位发现你与新用人单位存在劳动合同关系,经旧用人单位提出拒不改正的,可以与你解除劳动合同,由此造成的损失应当承担赔偿责任。回答的长度太短,建议留言。

员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗?
公司已经对小王的行为加以制止,甚至明确表明务必立即停止,否则将解除与小王的劳动合同,而小王却置之不理,明显当属其列,更何况对方单位与公司存在竞争关系,小王的行为或多或少地会给公司利益造成影响。三、对于员工“兼职”的一些知识:(一)什么情况下可以解雇在外兼职的员工 1、 存在员工在其他单...

体制内的员工放假到其他企业上班,公司有什么风险?
公务员不能到别的公司上班,除非你先辞职,不然会被追究责任的,如果不是公务员,只是体制内的员工,要看你去干的活有没有侵害现在公司的利益,如果有也会被追究责任的

自动离职是怎么认定和处理的
法律分析:自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》...

公司强制放假一个月 ,一个月后给安排一个活,离家太远怎么办?
公司安排工作了,你不去,离职就是你的责任,公司免责。如果公司确认困难,这也是无奈之举,你要理解并克服一下,想想那些出远门打工的吧。

员工在放假期间公司领导提出离职 算是自离吗
要递交辞职信,而且要领导签字,口头上提出辞职,那么发生纠纷时,就没有法律依据。

公司放长假可以去做临时工吗?
可以的,只要公司合同上没有签从事本工作期间不允许有其他兼职,就可以自由选择?

老板说放假然后让另一个同事上班我是不是该去主动辞职?
别想太多,工作好好做,老板叫你放假就好好休息,你很棒的,相信自己。

我在试用期,我提出辞职,可是公司放假,我就把公司资料全部放在公司以后我...
没有交接确实是你的一个失误,这样就相对于给了原公司一个把柄,也有可能是那公司的老板知道你没交接就走了,对相关的负责人进行了批评,这也就让他们打电话给你 不过呢,你也不用太担心,一般情况下真正要严格执行保密规定的公司,是很难把资料从公司带走的,甚至有些公司每年都会有保密局的人来抽检...

相似回答