银行招考有哪些优点？应届生为什么要选择进银行呢？

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1.培养制度成熟
银行业在金融业中一直处于主体地位，自诞生以来，已历经几百年的发展，至今为止早已经成长为一个成熟的金融行业，拥有着极其规范的管理模式，并且在金融行业也有着极高的认知度。因此，银行对于所有新进入的员工都有着一套完善的培训制度，以帮助员工尽快熟悉业务，熟悉金融行业。对于非经济金融专业，同时有志于金融行业的同学来说，进入银行，无疑时踏入金融业极好的一个起点。

2.发展平台广
进入银行以后，发展路径一直非常清晰。对于业务线员工来说，一般会经历柜员-高级柜员-网点主任-支行行长的成长路径。营销线则是客户经理-高级客户经理-营销副行长-行长。管理线为网点负责人-支行行长-分行行长-总行行长。而银行业因为其极大的体量，有着非常多的晋升机会，所以无论沿着哪条发展路径，可以说很难遇到行业的发展瓶颈。
退一步说，即使大家进入银行之后不准备当作终身的职业，只要在职期间注意自身的学习提高，有着银行的职业经历，有着期间搭建起的人脉关系，未来即使跳槽也会有着很多选择。无论是证券还是基金，亦或者火热的互联网金融，银行人都是其选择的对象。

3.薪酬待遇好
选择工作时，薪酬待遇无疑也是大家心中很重要的一个判断标准。而银行身处高薪的金融行业，对员工同样也是毫不吝啬。
整体来看，银行普通员工的收入一般都会高于当地公务员的工作，普通员工收入普遍处于10-20万的区间。具体而言，除了按级别发放的基本工资外，还会有绩效工资、补贴以及其他福利待遇。绩效工资诸如销售奖、年终奖、季度奖等。补贴如住房补贴、中餐补贴、通讯补贴、交通补助等。其他福利待遇既有常见的五险一金，也有节日慰问金等其他福利。总而言之一句话，待遇不可谓不丰厚。

4.社会认知度高
在金融三大支柱行业银行、保险、证券之中，银行也是金融行业里最为人熟知，也最稳定的企业。在银行工作一直被人们作为一件相对体面的事，不会像保险或证券业，暂时还会存在一些社会的误解。所以进入银行工作同样是符合大多数家长的预期的。

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银行招聘每年有两次高峰，一次在3月叫银行春招，一次在9月叫银行秋招，这两次招聘对象主要是应届毕业生，往届生、社会人士一般不能参加，往届生只能报考部分银行和岗位，所以说，这两次银行招聘对应届生是一种保护，竞争对手大大减少，只需要和自己的同届人竞争。下面我带大家了解一下应届生考银行究竟有哪些优势。

一、招聘条件宽松，提供岗位多，需求专业广
各大银行对学历和学校会有一定要求，通常境内外高等院校应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生）都可以报考。银行招聘岗位也丰富多样，以中国银行秋季招聘为例，招聘岗位包括管理培训生、信息科技岗位、营销服务岗位、柜员岗位。根据岗位不同，其需求的专业也不尽相同。

二、考试形式公平透明，用实力说话
银行招聘考生数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。目前各大银行的招聘笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式，这种方式不仅高效、稳定，而且在很大程度上确保了银行招聘的公平公正，更有利于优秀的考生从中脱颖而出。在面试环节，各大银行也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。可以说，银行业招考正在向着更专业、更公平、更高效的方向发展。

三、待遇优越，工资福利优势大
据统计，银行从业人员岗位月工资可达6000元以上的占70%左右。而除去这些基本工资，银行优越的薪酬福利待遇同样吸引着众多求职者。比如，银行是底薪最具有市场竞争力的行业之一；福利方面，银行都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。

近年来五大行的招聘方向一直在往高端人才方面发展，对于背景比较弱的考生，可以利用好银行校园招聘的机会先进入银行，慢慢积累，不要等到毕业后，已经失去应届生的身份了才去和比你优秀的人去竞争。想要获取更多备考银行的资讯、复习小技巧请私信我！