公司安排他与员工签劳动合同他说员工对合同有疑问实质就是他托着不签产生劳动仲裁他有责任？

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公司安排他与员工签劳动合同，他说员工对合同有疑问，实质就是他拖着不签，劳动仲裁他要负责人。公司安排他与员工签劳动合同，他说员工对合同有疑问，实质就是他拖着不签，劳动仲裁他要负责人。公司安排他与员工签劳动合同，他说员工对合同有疑问，实质就是他拖着不签，劳动仲裁他要负责人。公司安排他与员工签劳动合同，他说员工对合同有疑问，实质就是他拖着不签，劳动仲裁他要负责人。