女55周岁在公司上班十一年,公司拆迁关闭,社保已经交了8年,公司说我到...
合法的 当事人达到法定退休年龄时劳动合同自然解除，这个时候不存在经济补偿金的。和退休是一个道理。
我交了8年社保现在53岁,我到55岁可以一次性补清吗
按规定，2020年天津市灵活就业期间，如果个人缴费出现间断情况，允许补缴社保。只要没有达到法定退休年龄，不管现在是企业职工还是灵活就业人员，只要之前有灵活就业的经历，并且这个灵期间，社保费断缴了，可以补缴
...只认交了8年社保,一年补一个月工龄工资老板不给怎公办
劳动法明确有规定辞退员工补偿按上年平均月薪x(年数+1)，社保按当时缴纳标准补交，如果耍赖建议走法律程序。
52岁职工社保交了8年,现在单位不给交了该怎么办?
目前执行的法定退休年龄依然是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》【1978】104号文件的规定，即女性工人法定退休年龄为50岁，劳动监察条例二十条规定，达到法定退休年龄劳动合同终止，在这个年龄后，就属于劳动合同法定终止的情形。既然不属于劳动合同法的范畴，用人单位不再为其缴纳社保在法理上也是说得通...
...买了十一年到了退休年龄公司不聘用我,社保局说不可以一次补交怎么办...
可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。虽然你现在达到退休年龄，但是缴费年限不足十五年，需要继续缴费至十五年。但是医疗保险没有全国统一的规定，需要咨询东莞社保部门，让他们解释一下为何不能缴纳医疗，具体的文件规定是什么。
在一私企煤矿上班十一年了没有教上养老金年龄52岁了现想交养老保险可5...
原则上，现在都不能进行养老保险的补交，特别是不能补交起始缴费以前年限的补交。唯一可以补交的是：提供当地人民法院或劳动仲裁院出具的劳动争议的判决书或调解书，里面谈到企业必须给职工补交社保。所以，你必须与原私企煤矿打一场官司，要求他们为你补交社保，而且他们也有能力进行补交、也同意补交。当然，...
我现己年满五十五周岁,在国企单位上班十一年,单位一直未交养老金违...
你现在可以要求单位补缴社保，这是单位的问题，允许一次性补缴。他若不答应可去劳动监督部门申请帮助。这是你应该办的，关系到你将来退休的事。
女性已经55周岁到退休年龄了,但只买了八年社保,现在还可以办理退休么...
累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。所以养老保险是不可一次性补缴的，参保人员到达法定退休年龄，缴费不足15年的，可按照上述规定到当地社保经办部门申请延长缴费。缴费满15年后，办理退休手续。
今年50,在公司工作了11年,社保交了9年,现在公司不给交了该怎么办?
综上所述，我认为如果你是50岁的女性，单位不给你交社保了，那是正常现象，因为你达到了法定退休年龄，劳动关系自然解除。如果你是男性，可以通过仲裁或走法律程序维权。若是前者的话，你将面临的选择只有三项：要么再找另家企业，看是否从事管理工作，那样可以干到55岁，自己再交一年就够退休了；如果...
因员工达到法定退休年龄了,公司不再与劳动者续签劳动合同,要不要给劳动...
因员工达到法定退休年龄了，公司不再与劳动者续签劳动合同，是不用给劳动者经济补偿的。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同就自动终止。但是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照有关法律的规定向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》的有关规定：第二十一条...
