霍兰德提出的职业活动的人格分为哪些基本类型

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霍兰德提出的职业活动的人格分为以下六种基本类型：
1. 实用型（R）：这类个体偏好具体、实用的活动，喜欢操作工具或机械，擅长动手能力和技术技能。
2. 研究型（I）：研究型个体对理论和抽象概念感兴趣，喜欢分析和解决问题，擅长研究和创新。
3. 艺术型（A）：艺术型个体具有创造力和想象力，喜欢通过艺术形式表达自己，擅长美学和创造性工作。
4. 社会型（S）：社会型个体关注社会和他人的福祉，喜欢帮助和服务他人，擅长教育和咨询工作。
5. 企业型（E）：企业型个体有领导才能和创业精神，喜欢决策和管理，擅长商业和领导工作。
6. 常规型（C）：常规型个体喜欢有序和规范化的活动，擅长组织和执行任务，适合行政和会计工作。
霍兰德认为，个体的职业选择与他们的内在人格倾向密切相关，而这些倾向可以分为上述六种类型。在实际应用中，个体的职业适应性可以通过他们的人格类型与职业类型的匹配程度来判断。