公司上班十年,只耍了4年年假,现在5O岁了,社保没买满,公司终止合同有赔偿吗？

Question

公司上班十年，耍了4年年假，现在50岁公司要终止无期限合伙人合同，有经济补偿金吗？而且保险没满15年

Answer 1

没有经济补偿，到退休年龄劳动合同终止。其他问题是另外的事，和终止劳动合同的经济补偿无关
符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿
其他条款没补偿
劳动合同法
第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同法实施条例
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

Answer 2

有补偿金的，非你本人意愿公司单方面解除劳动合同，如果劳动合同没有到期解除劳动合同经济补偿金按双倍赔付，如果是劳动合同到期公司没有和你续签劳动合同经济补偿金是按每满一年赔付一个月的补偿金。

Answer 3

男的是按工人待遇55岁可以退休，女的是50岁按工人待遇可以退休。我不知道你是男还是女，如果是女性的话，那么50岁是到了退休年龄了，社保没买满那是你的事，因为你在公司，只上了十年班，公司只负责十年的公司，不是终止合同，而是你退休了之后劳动合同自然终止。这样的话你可以自己再补交五年的社保。

Answer 4

要看是男还是女。
女性，生产岗位，50周岁达到法定退休年龄，劳动合同自动终止，用工单位不支付经济补偿。
男性则未到法定退休年龄，用工单位解除合同需要支付经济补偿。

Answer 5

你已经在公司上班十年了，公司已经没有权利辞退你，或是终止合同。
如果你愿意走的话，公司除了给你结钱工资，转移社保之外，还需要按照每工作一年补偿一个月工资的办法补偿你十个月的工资。