第1个回答 2021-08-18
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
第2个回答 2021-08-18
对于公司逼迫员工主动辞职,这种事儿是屡见不鲜的,所以在这种情况下,一定要保留公司逼迫你离职的这个证据,然后呢提出劳动总裁只要你还没有离职,你去劳动总裁的时候,他逼迫你就是不对的,所以在这种情况下呢,他就应该跟你闹掰了,所以这种情况你也待不了了,然后呢,他就应该给你赔偿,然后再让你离职,如果没有赔长,就想让你离职,哪有这种好事
第3个回答 2021-08-19
你需要做好相关的一个证据,收集。可以利用录音录像。或者其他的一些书面。材料做好一个证据的流程。然后将相关的证据材料向当地的劳动局申请劳动仲裁。要求公司给付相应的一个经济补偿金。
第4个回答 2021-08-18
员工可以拒绝的,因为员工如果主动辞职的话是得不到补偿的,公司辞退员工才能够要求补偿,所以公司让员工自动辞职,那么员工应该坚持绝不辞职。