公司对员工肆意压榨,这样的公司还能呆吗?

如题所述

公司对员工肆意压榨,这样的公司还能呆吗?我觉得吧,如果在这一种公司的话就不必要继续待下去的,因为像这种公司呢是没有任何的前途的,因为一些好的公司想要有长远发展的公司,都是对待员工非常好的,因为一个公司的基础就是员工了想要一个公司发展的好,那我必须公司的员工上下一心才能够发展的更好,发展的更加长远。

短浅目光

像这种为了个人的利益,而十一的去压榨员工的利益的公司是没有任何发展前途的,因为它们的目光太过于短浅的不知道只有公司上下一心才能够把这一个公司做大做强,做得更加长远,而11的去压榨员工的利益,只会让员工越来越不满意这个公司那么公司和上下不一条心的话,那么这个公司发展也是有限的。

得不偿失

而一个公司为了个人的利益而肆意的去压榨员工,就是得不偿失,为了小小的利益把广大的员工利益都放弃了,那么这个公司发展也有限的,所以说像这种公司我们就可以放弃了,不必要呆下去,因为这种公司是没有任何发展前途的,在里面只会浪费自己的青春,浪费自己的时间,作为一个公司的老总董事长也是短浅目光,不会看到远一点,为了个人的利益而去压榨员工的利益。

总的来说,像这种公司就没有必要继续待下去的,而且也不能带寻找一个好的公司,一个好的公司,能够给我们比较长远的发展,能够让我们能力提高,也能够更好的让我们收获一些利益,像这种公司没有任何的前途,而且还有剥削员工的利益就没有必要的继续呆下去的,因为呆下去只会浪费自己的时间,浪费自己的青春。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

公司对员工肆意压榨,这样的公司还能呆吗?
公司对员工肆意压榨,这样的公司还能呆吗?我觉得吧,如果在这一种公司的话就不必要继续待下去的,因为像这种公司呢是没有任何的前途的,因为一些好的公司想要有长远发展的公司,都是对待员工非常好的,因为一个公司的基础就是员工了想要一个公司发展的好,那我必须公司的员工上下一心才能够发展的更好,...

很多公司对员工进行压榨,遇到这种公司你是选择忍受还是辞职?
因为我们不会遇到每一家公司都会对自己的员工非常良心的,总会遇到一些非常苛刻而且经常压榨自己员工的公司,这个时候我们要看我们在公司是否有能学到东西,如果是刚出社会的话,要学东西的话,我觉得还是考虑留意一下,但是对于你有足够的资本还有资历的话,就可以考虑离开这个公司,因为你会想着以更好的...

一天到晚都钉着员工干活想着怎么压榨员工这样的领导有用嘛?
说实话,这样的员工才能为公司带来最大的效益,因为他压榨员工,员工得到的福利待遇少了,但公司的产值不变,这样的话他的收益就比较高,但实际上这样的公司是走不了长远的,因为他对员工不好,员工的口味也不加,那就会造成他招聘越来越难,招聘的这个后果。

怎么面对单位对员工的压榨?
应对单位对员工的压榨,只能严格要求自己,每一项工作都按照制度来,如果,还是无理压榨,超出了制度范围,只能员工集体维权,到当地劳动部门举报,投诉或者建议结束这样的工作环境。应对单位对员工的压榨,只能严格要求自己,每一项工作都按照制度来,如果,还是无理压榨,超出了制度范围,只能员工集体维权,到...

公司离职率高,这能证明什么?
二、公司的离职最高也可以反映出公司的待遇问题。设想一下,如果一家公司给员工开出的待遇非常好的话,员工不可能选择主动离职。正是因为很多企业过度压榨员工,这才直接导致很多员工在企业备受委屈,同时也得不到相应的酬劳,所以员工的离职率比较高。这种情况一般发生在中小微企业身上,因为这些企业的经营...

公司提倡没有加班费的加班文化,这样的公司值得待吗?
不能助长这种不良风气继续下去。员工可以投诉。这种没有加班费的加班,问题是没有受到法律保护的,所以员工也应该拿起法律武器维护自己的权益,可以去有关部门举报,那么公司面临的惩罚比较严重,赔偿的钱也会比较多。虽然打工的人都是合同当中的乙方,但是也应该有志气一点。

对于公司对员工的压榨,你是怎么做的?
学会尝试积极主动地去接触公司老员工。很多时候的“压榨”都是觉得自己被针对了,老员工是故意为难或欺负你。会有这样的心态也是因为你作为后来者,很难融入到团队中。当你融入不进一个团队,也就不能很好地判断这是不是作为新人该学习的事。这时候就会出现题目中的纠结:是该逆来顺受还是合理拒绝?时...

个别私企压榨员工越来越厉害,已经不是时间和劳动强度的问题了,怎么办...
在一定的程度上,就会出现员工产生心理抵抗,让员工们感觉是老板在压榨自己。如果私企能够建立一些工会组织,而这些组织可以代表员工们的利益。在员工反映相关问题时,可以和老板进行沟通,在很大程度上可以避免矛盾的激化。这样对老板是比较有利的,对员工也不会产生抵抗心理。

面对公司的调岗降薪正确的处理方法是什么?
如果员工受到不公正的对待,千万不能一味的容忍,而是要通过正规的途径来保护自己的权益,但是也不要在公司里面当众耍脾气,本来自己是有道理的,可能就会变成没道理,如果公司对待员工非常的粗暴,那么在这样的公司呆着,也没有任何的前途可言,还不如尽早的选择离职,寻求更好的发展。

女生不接受单休遭HR羞辱,HR的言行能看出公司的好坏吗?
HR这样的言辞的确是太过分了,如果觉得当事女生不适合这份工作,那直接和对方说明就可以了,何必出言侮ru。在当下的大环境,找工作的确很难,但这不应该成为用人公司“骄横”的资本,更不应该成为HR不尊重人的理由。一些企业公司不断地抬高用人要求,但是与此同时员工的福利待遇却没有对应的提升。甚至当...

相似回答
大家正在搜