合同到期了没有续签如何辞职

Answer 1

合同到期，未续签，员工可协商辞职，无需提前通知。除公司维持或提高原合同条款续签外，公司需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，以下情形需支付经济补偿：

1. 员工根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。

2. 公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定与员工协商一致解除合同的。

3. 公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除合同的。

4. 公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定解除合同的。

5. 除公司维持或提高原合同条款续签外，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限合同的。

6. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止合同的。

7. 法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿计算标准：员工在公司工作年限每满一年，公司需支付一个月工资作为补偿。