劳动合同法我在乡镇府连续工作二十年了,单位五险没买,马上到退休年龄了,该怎

Question

在本乡镇工作，现年五十二岁

Answer 1

依据《劳动合同法》第十条 关干订立书面劳动合同的规定"建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。″和第十四条 关于无固定期限劳动合同的规定，"无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。″你己经与用人单位建立了无固定期限劳动合同。
你要坚决要求用人单位为你补缴社保，保障你的养老金领取。
用人单位不予补缴，申请劳动仲裁。

Answer 2

首先，是你可能有视同缴费年限，然后要凑15年，医疗可是25年，然后可以延迟退休，继续交，然后去投诉，给你一个不幸的消息吧，有个说法是19年1月前，如果公司注销了，政府也不追究了，是不是必须注销不记得，
还有一个你快退休了，还能继续在这做那是不幸中的，万幸了
其实这些企业也不想想政府把你们退休的人给接了过去，没让你们自己负责，那就不错了。
这个事儿，你还真得投诉他，现在政府出台政策对违法乱纪人员降低25%的退休金，注意是百分比，这个可厉害，到你公司老板退休，这公司也关门不可能再继续办，他身上有污点的话，哼哼

Answer 3

你好，这个首先是要看用工性质，如果是签订过劳动合同的，那就从新劳动合同法出台的时候开始，要求用人单位补缴养老保险,这也是员工应该享受的权益和福利之一。

Answer 4

你早干嘛去了，谁让你当初自己不交社保呢！