没签合同工作二十年现到退休年纪不让干了。该怎么办？

Answer 1

达到退休年龄，企业不使用劳动者，这是合法行为，也没有违法补偿金；
关键是之前二十年工作年限，是否有完善社会保险，可能影响你退休后的退休金申领。如果没有，建议收集工作证据，要求企业补缴和协助你办理退休金申领即可。

Answer 2

（1）公司是否帮你交了社保及公积金，到退休年纪可以办理退休，按月领取退休金；
（2）如果公司没有交社保且以你到退休年纪了将你劝退，那么你先要找出你在公司工作的证明，比如工卡、工作文件、同事证明等等工作相关的资料；
（3）到劳动局维权，将你搜集的资料提交，后续会有人帮你处理的。
望采纳。

Answer 3

看了你的问题及描述，
觉得你应该收集好工作二十年的证明，
去所在地的劳动仲裁委员会提起诉讼即可。
但愿我的回答能够帮到你望采纳。

Answer 4

没签合同工作二十年现到退休年纪不让干了是服务单位违反劳动法的行为不能够按照正常办理退休享受社保应该向当地劳动监察部门举报劳动仲裁和法院起诉

Answer 5

不让干就只有回去修息了，你已经到了退休年纪用人单位可以叫你回去休息，你也不能去告人家，因为你已经退休了。