在私企干二十年,六十五岁了,现不干了,没交保险,可以让企业补二十个月工资吗?

Answer 1

可以要求企业补缴社保并予以赔偿。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（第一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（第二） 未及时足额支付劳动报酬的；（第三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（第四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（第五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第2，补交存在劳动关系期间的社保。第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）

Answer 2

可以，只要有相关上班记录，可以补很多，远不止20个月

Answer 3

没有交保险的话，你可以咨询一下，就是现在都是强制性要求交保险的，你一定要保留好自己的证据，以防以后就是不能够保障自己的权益，然后尽快去申请跟公司协商。

Answer 4

按正规合同法来说十年以上就是正式职工应该给交保险，但你你没有可以跟单位协商解决，实在不行就走法律程序找法律援助就行了不要钱 希望对你有帮助

Answer 5

这个没听说，没交保险是你自愿，和企业商量，企业愿意，企业不愿意也没办法。