若超过一年，劳动仲裁不受理了
在公司干了30年公司不给买养老保险现在己65岁了还能找吗?
若离开公司未超过一年，可以到当地劳动仲裁申诉。若超过一年，劳动仲裁不受理了
农村户口在企业打工15年也没有买养老保险如今65岁了企业有什么补偿_百 ...
劳动者65岁了，到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者...
没有钱买养老保险,年满65岁以后该怎么
养老保险如果你是指社会养老保险的话。应该是你和公司各承担一部分。交够15年即可在退休时领取养老金。如果连这个都没有买的话。那到了退休年龄您只有靠自己的积蓄过活了，当然儿女养老也是一种方式。都是传统的养老形式了。建议还是交够社保。
员工进公司时己62岁,本人从未购买过保险,现在65岁公司辞退,需要补偿...
进公司62岁，已超过规定的退休年龄，按法规属于退休后返聘，不能签劳动合同，公司随时可以解聘，也不能交社保，所以不可能有任何补偿。
我爸下岗二十多年了,也没买保险今年65了,也没医保该怎么办?
若是国有企业已或者己不存在，找原企业的主管部门或者国资委局查询，若能查询到当年企业给职工缴费花名册或者找到养老保险手册，问题就好解决了，也就是下一步如何补缴养老保险金和滞纳金。至于医疗问题，建议参加城镇居民医疗保险。现在没办法了，已经65了你才想到，如果是60岁，现在可以挂当年上班公司一次性...
员工进公司时己62岁,本人从未购买过保险,现在65岁公司辞退,需要补偿...
首先，员工进公司的时候已经62岁，原则上不属于保险范围内，何况，从未购买过任何的保险，公司更是没有义务和责任在辞退你的时候让这名员工享受失业保险。其次，劳动关系是建立在劳动合同的基础上的，如果签订了合同，并且合同中有明确的关于“65岁以后，辞退该员工会给出补偿”的条理，公司没有义务给出...
在一个公司工作10年一直没缴社保,现在年龄已经超过50岁,还可以要公司补...
楼主你好，你现在年龄已经超过50岁。就算公司给你补交社保。按照我国的规定退休时必须养老保险缴费需要年满15周年以上。那么也就是说你退休年龄至少也得65岁以上了。所以说即使给你买了，对你个人来说也是非常不划来的事情。我建议，如果你所在单位愿意给你购买社保。那么你就让他们，把你愿意购买社保的...
用人单位有没有理由辞退65岁以上的老职工?
65岁早已达到法定退休年龄，用人单位可以终止劳动合同，且无需支付经济补偿金。对超过法定退休年龄的劳动者，愿意继续工作的，用人单位与劳动者的关系可以按劳务关系处理，依据民事法律关系调整双方的权利义务。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同...
入职九年两个月,现在65岁了,没给入五险一金,被辞退,应得到什么补偿?
65岁不是劳动年龄了，无法缴纳社保，不是劳动关系。所以不是按照劳动法处理的，应当按照你们当时的约定或者劳务合同确定是否有补偿。
我今年65岁了,在单位上班22年了,什么都没有买,只买了5年的养老保险该怎...
法律分析：领取养老金的要求是累计缴纳15年养老保险和达到法定退休年龄，如果年数不够可以缴费至满十五年，绕后即可领取退休金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休...
