我在一家工厂做了二十多年,现在把我辞退了,我该怎么办
可以自己去维权,到劳动局去!法律规定对在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,用人单位仅能在出现以下情形之一时合法辞退劳动者:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
在一家工厂做了二十年了社保也没有买完现在辞工有没有赔偿
辞工是没有赔偿的,不过你在社保停了后的两个月之内可以去社保局(你买社保的地方)领取失业金,一年大概有400元左右。
在一家工厂干活,干了20年左右了,要补偿,应该怎么办?
2、在同一家工厂就工作了二十年,而且是女性,有可能差不多已经到了退休年纪。如果工厂不辞退,等到了退休年纪办理退休手续,无补偿金。3、2008年以前和以后劳动法的规定不一样,20年工龄需要拆分为两部分计算补偿金。二、被裁员引申问题1、20年工龄应当属于无固定期限劳动合同,如果企业采取经济性裁员,...
在亲戚家工厂打工二十年什么保险也没交现在不想干了我应该得到什么补尝...
应该得到什么的补偿,这样也没有法律规定的,只要是看你的亲戚想什样给你补偿,也是要看你在那的工作能力的,要是一年能帮他赚一百几十万的话,可能你的亲戚会给你一笔可观的补偿费,如果你是在那度日领工资的话,
我在一家私人企业上班,干了二十七年,因腰疼厂方不用了,这种情况厂方给...
应该不会给赔偿的,最多就是按照劳动法解雇怎么处理。除非你能证明你的腰疼是因为工伤造成的,但是这一般不可能的 这种情况 不会属于说是工作原因
在一家工厂干了十几年,突然被告知不要去上班,该如何维护自己的合法权益...
工作十几年被辞退很多人都知道在工作的过程当中是需要签订一些合同的,而在签订合同的过程当中,如果有一方由于个人原因离开工作岗位,或者是被迫离开工作岗位,那么这些都属于违反合同的行为,当然也有一些人,在合同到期以后,选择不予续约,或者是公司原因不与员工进行续约,这属于正常情况,但是工作了十几...
大家好。在一家工厂做了十年,现在要降级,这样情况我要怎么办呢\/
一、你要先确定一个原则,就是不要为了这个事情闹事。二、分析原因,看看自己有没什么做的不够的地方。三、你要找和你关系好的领导沟通下,问下原因,看看有没挽回的办法(平常你也要找领导多沟通)。四、实在不行,又不想离开这个企业,那你就先做着,只要你自己有信念,有本事,是你的就还会是...
在一个厂里干了十几年了,现在不干了,可以得到赔偿吗?交了五险一金
在一家工厂工作了十几年,如今决定不再继续,我是否能够获得赔偿?我已经缴纳了五险一金。如果是工厂无理由解雇我,那么应根据我国《劳动合同法》的规定,工厂需要给予相应的经济补偿。五险一金是法律规定必须由雇主为员工缴纳的,即使你离开当前的工作,你享有的五险一金权益依然存在,只是转移接续的问题。
我在一家工厂干了十几年,突然叫我不要去上班了。我该如何维护我白己的...
您可以向当地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)申请劳动仲裁,要求继续履行合同。您在工厂工作,应当是签订劳动合同的。如果没签订劳动合同,是工厂的错误。即使没签合同,您和工厂的权利义务也适用于签订过劳动合同的情形。单位辞退您,应该符合法定事由,不能无缘无故让您不去上班,这样做,单位是违法的...
在一家工厂干了二十多年,现在工厂倒闭了只赔付08年以后的工龄工资违法...
按照当时有关规定执行。你这种情况可以向当地人力资源和社会保障局,也就是以前的劳动局反应情况,如果工厂不依法支付补偿金,还可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。建议你在当地找一家律师事务所咨询一下具体的情况。祝你好运!