实际工作时间与面试时说的不一样怎么办？

Answer 1

你最好能够拿到做工资的单据，与你实际得到的工资条，去公司总部的劳动部门去咨询先不要说是举报，只是说自己想知道原因，单位应该会给出处理意见。如果周围的同事也有同样的情况，那么，着急几个同事一起去查，效果会更好。

Answer 2

一般正规的国企，外企和大型民企都是按照约定来的，约定是多少就是多少，很少有企业会克扣的，因为这样会影响企业形象，但是很多小民企和私人企业还有那种三资企业经常做这种事，所以以后找工作的时候要睁大眼睛问清楚，把劳动合同看清楚，问清楚每个细节。

Answer 3

一般公司进去填表的时候都有一项期望薪资，一般情况下，公司如果不能达到会告诉你的，可以达到你最低要求的时候公司就会直接和你说了，你能接受就行，讨价还价的余地也不大了。

Answer 4

很多公司都这么干，以后你会发现很多这种公司，面试时候跟你谈好的待遇，等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接不是原来所说的那个工资，很正常。

Answer 5

有些公司试用期不给交社保也很多，但是一定要问清楚是不是转正之后就能交，如果能交，你问问周围老同事，他们到底有没有交，如果有交的话那肯定能交，如果还是不给交，那就闪人吧。