实际工作时间你有证据可以证明吗？如果有可以先和负责人协商加班费。协商不成可以进行劳动仲裁，要求用人单位支付加班工资。
实际工作时间与面试时说的不一样,怎么办?
这种情况下，是可以找面试的人去谈谈你的仔薪资以及上班时间，因为这个毕竟是当初说面试的时候呢，已经答应你的条件，所以可以去谈了，如果谈的好的话，是可以选择继续上班，如果不行的话，可以选择重新换工作
你的工作时间与面试时说的不一致,要咋办?
如果面试的时候跟人事沟通好了的话，我觉得可以去跟人事在沟通一下，看看到底什么情况，要个说法。
实际工作时间与面试时说的不一样怎么办?
你最好能够拿到做工资的单据，与你实际得到的工资条，去公司总部的劳动部门去咨询先不要说是举报，只是说自己想知道原因，单位应该会给出处理意见。如果周围的同事也有同样的情况，那么，着急几个同事一起去查，效果会更好。
面试时问的工作时间跟实际的工作时间不一样怎么处理
实际工作时间你有证据可以证明吗？如果有可以先和负责人协商加班费。协商不成可以进行劳动仲裁，要求用人单位支付加班工资。
面试时候说的和上班的不一样。如何处理?
其次现在这种状况你应该去找你的企业会计部门和人事部门问清楚，到底是为什么，他们给个什么理由，如果是明确跟你说就这个钱，爱做不做，你就拿了钱果断走吧，这种企业没什么发展的。不要浪费自己的时间，换一份更合适的工作就好了。其实在企业还存在另一种情况，就是在一些公司，为了逃避个人所得税，...
当面试时被问当实验室工作与部门工作时间冲突时怎么做
我会说: 努力提高自己的工作效率，尽量平衡学习与工作 可能做不到十全十美，但会尽力做好每件事【摘要】当面试时被问当实验室工作与部门工作时间冲突时怎么做【提问】我会说: 努力提高自己的工作效率，尽量平衡学习与工作 可能做不到十全十美，但会尽力做好每件事【回答】
简历工作年限造假,公司做背景调查,怎么办
一般企业对于入离职时间差异在3个月以上的话（比如你说做了2年6个月，但实际只做了2年，差异6个月），基本会认定为较严重的差异或问题，如果差异在3个月之内的话，一般可以容忍或综合考量是否可以入职，只要面试表现好的话，大多数会被考虑雇佣。所以，建议不要过分夸大，确实可能被查出来，还是坦诚相...
简历上的工作时间和离职证明不一致怎么办为了更有说服力,我把现在这...
这个不用实事求是，如果你承认了自己简历上夸大了这样很不好。建议你说工作一年包括之前的实习，后来的3个月算正式的。解释的时候就这样说，之前工作属于实习不算正式工作，后面的3个月属于正式的，也不需要说太细我估计公司那边也不会问太清楚。简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历...
在工作中发现休息时间与面试的时候说法不一样该怎么办
这个很正常，面试的时候都是为了能够最大程度把你留下了而设置的很多“规划”和“蓝图”，上班时间和面试时候说的有出入这个很正常，有些公司甚至加班很正常，如果感觉和自己理想中差距太大，建议在这期间多找找其他家的，多面试几家综合比较下，如果有更合适的，不妨跳槽看看。
面试岗位跟实际上班做的不一样,怎么办?
什么是指的相信呢，别管谁介绍的，自己的事业还是要自己负责吧，时间越长，越难和朋友开口，不如就找个体面的借口离开吧，不过你的行业来说，加班还是比较常态化的，建议你自己找找其他的机会，找到以后再行动吧，不要顾及太多，都为别人活着那最后你自己会一塌糊涂的。
