员工到退休年龄但社保不足15年,单位怎么做
职工达到法定退休年龄，劳动合同自动解除。缴费不足十五年，由职工自己选择是否继续缴费，与单位无关。单位不需要做什么。
如果到了退休年龄,社保未缴够15年公司有义务给缴吗?
到了退休年龄，社保未缴够15年公司没有义务再给缴了。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作...
如果到了退休年龄,社保未缴够15年的,还能由单位或公司继续缴吗?
不能。法律规定，只要到了法定退休年龄，劳动合同自然终止，单位从此再也给你缴费不上了，社保局不再接受单位缴费了。也不允许一次性补缴差额年限办理退休。允许你走上社会以个人名义，延长缴费时间继续缴费，直到满足十五年之后为止。
交社保不满15年,在单位上班,年龄到了,单位是否可以继续交保险?有硬性...
单位可以继续交保险，社会保险法有规定。1、根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2、根据《...
...退休年龄但社保缴费年限不够公司与员工的劳动合同自动?
单单年龄在50岁以上,并不能满足上述不得解除劳动合同的规定。扩展资料:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:一、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的二、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不...
关于退休年龄已到未交满15年保险的单位可以解除劳动合同吗?
到达法定退休年龄，用人单位可以解除合同，且无需继续缴纳社保，用人单位做法并不违法。社保未交满15年，劳动者可以自己继续缴纳至15年。
关于退休年龄已到未交满15年保险的单位可以解除劳动合同吗?
实践中，不仅存在着职工虽然已经达到法定退休年龄，而养老保险缴费年限未满十五年，不能依法享受基本养老保险待遇的情况，而且存在着根本就没有参加养老保险的情况。在这两种情况下，用人单位能否终止劳动合同，需要加以明确。当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。因为法定退休年龄就是国家法律、行政法规...
50周岁社保不满15年 单位可以续交
可以续交。从2011年7月1日起，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的：1、可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。2、可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。3、...
到了退休年龄社保不足十五年单位还能续合同吗还能接着交社保吗
到退休年龄时后，单位无法为您缴纳社保费了，社保局不受理退休人员继续参加职工社保，只受理个人社保缴费。达到退休年龄社保（养老保险）缴费不足15的，参保人可以申请个人继续缴费至符合规定。您可以与单位另外签订一份聘用退休人员合同，但是，合同不受劳动合同法保护。
企业职工已到退休年龄,但社保未满15年,单位是否继续为其购买?
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第二十二条 以完成...
