档案年龄大身份证年龄小,单位反聘符合劳动法吗?
身份证的年龄与实际的档案年龄不同，那么这家企业不是违反了劳动法，有可能是员工当初提供给企业的资料有错误或者是企业的录入有错误，只要经过整改以后就可以。
档案和身份证年龄不一致退不了休,还可以继续上班吗
现阶段，对于档案和身份证年龄不一致的情况下，是按照档案年龄判断具体退休年龄的，对于期间公民是可以选择继续就业不会因达到身份证退休年龄就不能工作。劳动法规定，对于未依法享受养老保险的情况下，有效期内的劳动合同是不会自动终止的，员工可以继续在单位上班直接合同期满或者达到养老保险待遇以后再判断是...
新劳动法退休年龄,如果档案年龄与身份证不符,差几岁以上不能以档案年龄...
国家没有新劳动法，现行使用的劳动法是1995年颁布的。退休以档案中最早一张表上记载的出生时间确定退休年龄。与身份证相差几岁都一样。
档案年纪大身份证小怎么办退休
其次，在办理退休手续时，可以向所在单位或社保部门咨询相关政策。根据规定，如果档案年龄与身份证年龄不一致，但其他条件符合退休要求，一般可以按照身份证年龄办理退休。然而，具体政策可能因地区而异，因此建议提前咨询并了解当地的具体规定。此外，如果档案年龄过大导致无法享受正常的退休待遇，可以考虑通过法...
档案年龄和身份年龄不一致的人,以什么为依据办理退休?
所以说大家不应该去轻易修改自己人事档案里的年龄，不然带来的损失影响只能靠自己去承担和负责了。因为我们工作中单位为国营企业，他也不会立即消除职工的劳动合同书，但如果你碰到一家民营企业。强制性消除你劳动合同书，而且依据劳动法的相关规定做到法定退休年龄以后全自动消除，那样对你来说还会继续遭遇一...
...与档案记录的年龄不一致,劳动合同与身份证年龄一致,请问以哪个为...
劳动合同与档案记录的年龄不一致，劳动合同与身份证年龄一致，请问以哪个为准？=== 各个地方有自己的规定！如果你要办理退休 工龄等 这列的 就奥按照档案走了！不考虑年龄的偏差，人家要符合国家的劳动法强制的年限办理啊！
...和工作时填档案的年龄不一样按什么退休?劳动法里有这条吗
据我所知现在这个退休都是按照居民身份证来的，至于说劳动法上有没有这条还真的没注意。但我身边有很多办退休的都是按身份证来的，只要你身份证的年纪到了法定退休年龄，即使你真正的年龄还没到用人单位企业也会要你办理退休的。这种事情我们这边很多的。
关于退休返聘人员适用的法律法规
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2023年退休返聘法规
关于退休返聘的相关规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。以下是退休返聘相关规定相关知识的汇总,仅供参考。相关劳动保障的法律法规:《劳动法》第七十条国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在...
劳动法,挡案年龄
档案年龄，是指职工个人档案中年龄的记载。一般而言，职工个人档案对于年龄的记载的地方很多，每个记载都是档案年龄的范围。但是，职工在办理退休时，如果身份证与档案中最先记载的年龄不一致的，按档案中最先记载年龄办理退休。劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的...
