公务员遴选必须满5年，不过参加公务员遴选并不是必须在原岗位上满5年最低服务期限的。在这五年内，并不是只能在原工作单位工作，条件符合是可以相互调动的，并且也不是不能参加遴选，只要符合条件，完全可以参加遴选。
新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，其最大的目的是把人才留住在基层，同时还规定上级机关一般不得借调乡镇干部，可以理解为这5年内编制是不变的，组织关系是不变的，但是具体工作的单位是可以变的，比如借调到其他单位、其他岗位。
具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本机关工作2年以上。
也就是说，在上述的各种服务期满足后或者没有服务期需在当下的单位工作两年以上才能参与遴选。
以上就是【公务员遴选是不是必须满5年】的全部解答。
新录用的公务员必须5年才能遴选吗
新录用的公务员并不一定必须满五年才能进行遴选。根据《公务员法》第十九条的规定，新入职的公务员需要经过不超过一年的试用期。在试用期内，如果公务员表现出色且因工作需要，单位有权提前对其考核并进行相应的职务晋升。这意味着，遴选的时间并不一定需要满五年。需要注意的是，不同岗位对于公务员遴选的具体...
公务员遴选是不是必须满5年
公务员遴选并非必须在原岗位满五年，但新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为五年，旨在留住人才于基层。在此期间，若条件允许，可在其他单位或岗位间调整，不影响参与遴选的资格。具备两年基层工作经验和两年公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员经历，不需严格遵循服务年限规定，但要求在当前机关...
公务员遴选必须满5年吗
参加公务员遴选并不是必须在原岗位上满5年最低服务期限的。在这五年内，并不是只能在原工作单位工作，条件符合是可以相互调动的，并且也不是不能参加遴选，只要符合条件，完全可以参加遴选。《新录用公务员任职定级规定》第六条规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)；同时在《公务员法》...
公务员遴选是不是必须满5年
公务员遴选必须满5年，不过参加公务员遴选并不是必须在原岗位上满5年最低服务期限的。在这五年内，并不是只能在原工作单位工作，条件符合是可以相互调动的，并且也不是不能参加遴选，只要符合条件，完全可以参加遴选。新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，其最大的目的是把人才留住在基层，同时...
遴选受不受5年服务期限限制
公务员遴选政策对于服务年限有所规定。未满服务年限的公务员，不得参与公务员遴选。服务年限指的是公务员在录用单位工作满岗位要求的最低年限，如5年，这包括了1年的试用期。在此期间，新录用的公务员不可调动或向更高一级单位考取。有特定情形的公务员，不得参加公开遴选。这些情形包括：（一）正在被专门...
公务员遴选是否必须满5年
参加公务员遴选并不是必须在原岗位上满5年最低服务期限的。公务员未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。《中华人民共和国公务员法》第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及...
公务员遴选必须满5年吗
公务员遴选并非必须服务满五年。规定与实际情况表明，服务年限并非绝对限制条件。公务员在服务期内，条件允许的情况下可以调动工作单位，且符合规定并不禁止参与遴选。《新录用公务员任职定级规定》指出，新录用公务员最低服务年限为五年，其中包括试用期。《公务员法》则进一步明确，未达到国家规定的最低服务年限...
遴选受不受5年服务期限限制
以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。公务员有下列情形之一的,不得参加公开遴选:(一)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；(二)受处分期间或者未满影响期限的；(三)...
公务员遴选服务年限怎么定的?
公务员最低服务年限为五年。一般被限制的形式有两种：1、报考时岗位备注上明显标注最低服务年限 2、岗位上没有备注上没有标注，等入职了你被通知是限制对象 所以，在这五年内，并不是只能在原工作单位工作，条件符合是可以相互调动的，并且也不是不能参加遴选，只要符合条件，完全可以参加遴选。
公务员几年可以参加遴选?
实施《公务员法》之前：在2019年3月31日之前，公务员的遴选年限大致为3到5年。也就是说，在连续工作3到5年之后，公务员可以参加相应的遴选程序。《公务员法》实施后：自2019年4月1日起，根据《公务员法》第40条的规定，具体年限要根据各级机关确定。按照一般的规定，遴选年限通常在1到3年左右。可以...
