我是一个业务员!责任底薪是1500!没业绩就一毛也没有!这在业务员中正常...
不正常,非常非常不正常!!明显就是剥削劳动力嘛,如果你是正式的入职员工,就算没业绩,月薪一分不能少!提成是提成,底薪是底薪。如果说没业绩就没底薪,劝你还是离开吧!现在这种做业务的工作到处都有,而且还不乏大公司 做业务,是很辛苦的,一般的业务员一个月底薪加提成至少都能拿到3000左右的~...
做业务员三个月,没完成一个订单,有必要继续坚持下去吗?
我觉得做为一名业务员,只是简单的做了三个月,没有业绩这个是很正常的情况。一般业务员都是做的时间越长,绩效才会越好,所以我觉得你应该坚持下去,不要轻易的放弃。业务员就是贵在坚持,坚持下去了,那你就离成功不远了。首先我们来简单了解下到底什么才是业务员。业务员的概念是指负责某项具体业务...
当IT行业实习生一个月工资1500没有提成,996制上班该辞吗?
公司发掘到你的能力,绝对不会埋没你的,后期的待遇,也会根据你创造的价值成正比例的!所以,现在你能够做的就是,利用这段时间好好熟悉你的工作流程与工作任务,以及你所需要承担责任的工作范畴!第四,还有一点很重要,通过这次实习的机会,你也能够很好地体验一下团队合作的氛围!个人能力再强,也需...
新业务员应该怎么做好自己的市场?
只有这样,个人的业绩才能提高,个人的销售能力才能提升,才有可能得到客户的认可。 接着业务新手要做一个可靠的人。业务新手除了自信、主动、吃苦还不够,还必须使自己成为一个值得客户信赖的人。业务新手应该严格遵守厂家的职业规范和作业制度,坚决不做任何有损客户与厂家利益的事情,...
我公司业务员很迷茫,我想找到解决办法!
我公司是一个广告公司,公司业务员以前给我说,他出去跑业务需要网站还有宣传资料与名片。好了,现在都准备好了,他出去扫楼10天左右,回来很迷茫,给我说扫楼没有什么进展,想明确方向。我自身本来就不是跑业务的,我这方面也不是很懂,而且我理解里的业务员就是吃的苦,有恒心有信心就行了!我现在也很迷茫,不知道业务...
我是一个刚接触业务的新人,要怎样成为一个真正的业务员??
一般来说,业务人员\/销售代表是有业务提成的;而业务助理是没有提成的。在招聘和应聘时,公司与业务人员双方需就待遇问题谈好细节条件。这就对双方提出要求。对公司来说,一整套完善的业务薪资体制需要出台;对业务人员来说,不要让不确定因素模糊下去。一个连自己利益都不会去争取的业务人员会为公司争取利益吗?从发展...
业务员的工资一般都是底薪加提成的,那如果刚好达到公司规定的销售额是...
还有一种算法就是,完成任务得15%提成,未完成任务时,业绩拿10%提成,超额完成时拿20%提成。上述提成比例只是举例说明,根据产品和市场不一样,但提成点肯定是应该有的,因为没有丝毫的提成点,销售就没有积极性。所以计算的时候可能会克扣部分底薪或提成点,但绝对不会是没有的。
我没有业务员的基础,也没做过,但我想往业务员发展?
如果业务员每一个人每天都是不做工作计划而且毫无改进的销售人,那么你的每一天都是一个错误而且失败的开始! 2、终端销售工作要真正从客户的需求入手 终端客户的进货心理无非就是利润与质量:利润为他带来经济利益,质量为他招来顾客。对终端客户首次拜访时,除了介绍公司各大产品的卖点外,再分析公司在...
业务员应该注意什么
推销员回答说:"我这里有一个高级的。"说着,他从提包里掏出一个高级食品搅拌器。接着,不言而喻,这对夫妇接受了他的推销。假如这个推销员改一下说话方式,一开口就说:"我是×公司推销员,我来是想问一下您们是否愿意购买一个新型食品搅拌器。"你想一想,这种说话的推销效果会如何呢?2.连续肯定法这个方法是指...
为什么说销售部门的员工一般都是智商最低,情商最低,挫折商最高的?
一个销售人员,需要对公司的产品非常熟悉。除了研发部的人,整个公司最需要了解产品的就是销售部的人。 销售部的人要对产品了解之后,拆解卖点,还是编写话术,甚至还要把产品没有的东西想办法加上去。除了功能性的赋能外,还要给产品赋予更多感性的东西。 你说,要没点智商的人,能做得到?你凭什么说销售部的人智商最低...