劳动纠纷 公司将要给我解聘 但是一直拖着不给办 我该怎么办！

Question

与领导发生纠纷 决定给我办理解聘 但是现在拖着我 目的是以无故不上班解聘 公司该我工资8000左右 我准备仲裁 我应该那什么证据 才能证明他给我解聘呢 无所谓那补偿只想把我的工资给我就行 请大家帮帮我 谢谢 如果录音取证应该注意些什么

Answer 1

你继续上班呗，如果公司不发放工资给你，你就想劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司履行合约发放工资，或者以公司不发放工资无法履行劳动合同为由要求解除劳动合同，并给与每年两个月的补偿。具体看劳动合同法。

Answer 2

为什么要等公司解聘你，且是以无故不上班为由呢？！
利用公司欠你工资一事，主动解除与公司的劳动合同，并主张相应的经济补偿，岂不比傻等公司处罚你的靴子落地更妥实吗？！

追问

我是跟上级领导吵架并且动手 经理有背景 说我违反规定 将我解聘 但是到现在为止 过去五天了没有将我的工号关闭 我去上班他们不让上 看这意思就是熬时间呢 亲 请问如何主动解除与公司的劳动合同呢？

追答

1、坚持上班并留下相关证据（打卡等考勤）。
2、要求进入原工作岗位并进行工作（提交书面要求），遭拒后，可立即前往当地劳动监察部门投诉，请求干预并查处。
3、仍未奏效后，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动合同，支付相应的经济补偿，补发被拖欠的工资。