和A公司签订劳动合同工作半年后被调往B公司上班，A和B公司是同一法人的不同地域注册的两公司，在B公

Question

司工作4年没有重新签订任何劳合同，社保是在A公司办理，现在B公司一直以调岗来逼我离职，心神上感到莫大的困扰，我也不想再呆下去了，但辞职又得不到任何补偿心有不甘，请问我可以怎么做才能得到维权呢

Answer 1

如果你同意到B公司去，就应当与B公司重新签订劳动合同，但是由于两公司属于同一个法人单位，重新签订的劳动合同仍应当视为续签劳动合同。在两个公司的工作年限应当连续计算，在计算经济补偿金的年限时也应当从在A公司的工作年限开始计算。劳动合同法规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”由于这两个单位属于同一法人，因此仍然应当视为同一单位，这样你到B公司后，该单位不能再与你重新约定试用期。如果你不同意到B单位，说明你不同意续签劳动合同，如果原单位没有降低你的待遇，该单位无须向你支付经济补偿。

追问

我是去了B公司工作了4年，但一直没有和我重签合同。与A公司的合同期到2018年，也没有解除合约。现在B公司却多番强行要求调岗，意在逼我辞职。我现在不想呆下去了。我可以怎么做才能得到经济补偿呢？谢谢