这个具体看政策强制性规定和具体公司的管理规定，政策强制性规定：如食品行业就强制要求。公司内部规定：如大部分公司一般都要求的，少部分企业没有要求。
通过体检，可以保证员工的身体健康，能够胜任本职工作，能够保证传染病在集体生活中是否会传播，能够保证员工的身体是否会因个人的身体原因影响他人。
医学检查程序：
1、咨询和选择（前台的个人和信息部的团队可以通过电话预约）。
2、入职体检（3件），交费后到前台领取体检通知单或表格。餐前、抽血、腹部彩超、人体彩超等体检。
3、饭后检查所有受试者。
4、最后对体检项目进行检查，并将体检通知单或表格交回前台。身体检查的结果一般在三天后才会出来。
扩展资料：
一般体检项目：
1、血液测试
18例贫血、炎症、血液病患者血常规检查包括红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白、中间细胞计数、淋巴细胞计数、粒细胞数、红细胞平均体积（MCV）、平均血红蛋白等。
2、肝功能，谷丙转氨酶（ALT）检查是肝功能最直接的指标。
3、血型和血型检查。
4、胸部x光检查通常被称为x光，主要用于检查肺部的健康状况。
5、医学检查主要是通过压诊和听诊对心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
6、外科医生通过观察和触摸检查皮肤、脊柱和其他病变。
7、血尿常规测试。
参考资料来源：百度百科-入职体检
政策强制性规定：如食品行业就强制要求
公司内部规定：如大部分公司一般都要求的，少部分企业没有要求
为什么有的公司需要入职体检,有的不用
这个具体看政策强制性规定和具体公司的管理规定，政策强制性规定：如食品行业就强制要求。公司内部规定：如大部分公司一般都要求的，少部分企业没有要求。通过体检，可以保证员工的身体健康，能够胜任本职工作，能够保证传染病在集体生活中是否会传播，能够保证员工的身体是否会因个人的身体原因影响他人。医学检...
新公司不用入职体检正常么
正常的。不是每个公司都会走这个流程，尤其是小公司，有的时候会出于保护员工的隐私。【入职体检】入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心...
入职体验该不该做,你怎么看待必须要做入职体检才能入职?
入职体检通常是公司给报销的，所以不用在意花钱。如果身体没有毛病，那么皆大欢喜。如果身体有状况，那么也可以赶紧治疗。所以入职体检还是很重要的。
为啥同一个公司,有些人需要入职体检,有些不需要?
这个要看岗位设置的需要了，有些岗位是需要提交体检报告的……如果是同一岗位有些人要体检有些不用，那就涉及差别对待了，可以向劳动部门举报的……
为什么新员工入职要进行入职体检?
1、有益于晋升机制基本建设，依照职工的人体身体状况考虑公司职员塑造及升职方案。2、能够提升职工工作效能，做常规体检能够降低因得病出勤等造成的工作中不融洽危害工作进展，对员工健康关注，提升职工公司信任感和工作热情，提升工作效能。3、可以降低人力资源管理损害，根据身心健康干涉减少患病率，降低病事假...
为什么有些公司进去之前要体检呢?
主要还是怕应聘者患有传染或较严重的疾病，一旦签订劳动合同，公司就要按相关法律法规去处理，不但会对公司其他员工带来危险，也会让公司付出不该付的代价。检查费用与各公司要求的体检项目和所在地区的体检收费水平相关，一般心肺功能 视力 肝功能是要检的，可以自己计算所需费用。
为什么白领入职不用体检
体检结果成为公司评估员工健康状况和合理安排岗位的重要依据。同时，为员工着想，如果工作中导致健康损害，无论是精神还是肉体，甚至是人身伤害，体检记录能作为职业病诊断的参考，保障员工能享受到国家规定的相关福利待遇。因此，进行入职体检，不仅对员工健康负责，更是对工作安全的保障，应该支持和鼓励。
为什么有的公司入职之前要体检
因为通过体检，检查员工身体，可以保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，且查看是否会在集体生活中造成传染病流行，会不会因其个人身体原因影响他人等问题。体检流程：1、咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)。2、入职体检(3张)，然后缴费，接着到接诊台领取体检通知单或体检表。餐...
入职没有提体检正常吗?
正常的。 不是每个公司都会走这个流程,尤其是小公司,有的时候会出于保护员工的隐私。 。。。？
为什么进厂要体检
进厂要体检是正确的，说明你去的企业比较正规，对企业负责，对工人负责，体检就会了解你有没有传染性疾病，身体有没有残疾，能不能胜任这项工作。由于入职体检是公司要求的，一般公司都会制定一些必检项目，来有些公司会制定入职体检机构，这样对于入职体检费用就没得比较，没得选择了。
