老板不相信
追答就跟他这么说，好好说！
追问我才十七
追答那就说家里给找了个学校，去学习学技术！
追问马上过年了
追答关键看你怎么说，没说就打猝不行！好好说她就明白什么意思了！
追问哦
不能的话，该怎么办
追答要不问问你同事，你就知道了，每个公司都是有规定的，小心老总扣你工资哦！
追问唉！！
呆不下去了
追答毕竟你单方想解除合约是不可能的
除非你老板不要你了
或者你知道你老板做了什么坏事你威胁他
我才十七、合同有效么？
追答一但成年未成年保护法便不能保护你
押一个月工资，如果不押工资，我早走了
追答呢你就请假 请到发工资时直接走人 你没有说要走的话吧？？？ 说了就难请 了
我没十八岁
合同有效么！？
追答16周以下算童工，以上应该有效
追问啊！！
我没十八岁、、合同有效么？
追答你是做什么工作的
追问鞋材
我该怎么办！
我想月底走
追答鞋材中的具体哪项工作？
追问三合一
...劳动合同是一年,但是干不到一年要辞职应该怎么办?会发工资吗?_百度...
劳动合同签了没到时间可以与单位协商，会发工资，协商一致可以解除，劳动合同一经当事方签署生效，就不能随意解除，劳动合同生效后，劳动者立即走人不干了，属于未按照劳动合同约定履行相关义务，用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
我进电子厂,做了一年多,现有事不想做了,签了一份劳动合同但不知道是几...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是...
我马上就要签劳动合同,如果说我签一年,但是我实际做不到一年,可能做半...
1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的，你可以申请劳动仲裁；3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的...
我在公司签了三年合同,刚好做了一年,辞退是怎样赔偿的?
一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人...
与公司签订了1年的合同,但是我不想再这里做了,怎么样可以辞职掉?
根据你的情况，以提前30天提交辞职报告的方式来辞职比较妥当。《劳动合同法》对劳动合同的解除和终止有以下条文，请你对照一下，用那条理由提出辞职对你更有利，就以那条作为理由来提出：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十...
我现在签了一年的劳动合同,但是我做几个月就不做了,那会怎么办!
签了一年的劳动合同，但做几个月就不做了若过了试用期可以提前三十天通知用人单位。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析可以与单位协商，若过了...
员工与公司签合同一年,未到期员工辞职会扣工资吗?
员工与公司签合同一年，未到期员工辞职不会扣工资。辞职是员工的权利，只要符合规定就可以了，试用期员工要提前3天申请离职，试用期后员工，提前30天申请离职就不会扣工资。法律分析劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。劳动者违反服务...
进公司几天就签订了合同,公司劳动合同规定需要干满一年后才可以辞职合...
进公司几天就签订了合同，公司劳动合同规定需要干满一年后才可以辞职是不合法的。所有的劳动合同都有一个平等的原则：劳动合同要在双方协商一致的情况下签定。用工方单方面作出必须做满一年才能辞职就违背了相关法律的规定。法律分析相关法律没有规定做满一年才可以辞工的要求，故用人单位这样规定是违法的。
签了一年的承包合同不挣钱不想干了。怎么办?
不然就得承担违约责任 民法典 第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
我跟公司签了一年的合同,如果我不满一年就走会怎样?
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