我的公司运行才半年,我已经知道我的车间主任把原本是公司的客户的活用公司的设备,材料拿到自家干.他的所作所为让别的员工不理解,还不敢直接和我汇报,私下议论纷纷.我很生气,想通过一种什么样的方式制止他,彼此还有点面子,毕竟目前我还得靠他替我支撑生产这一块
我的车间主任干私活,我该怎么办?
坚决一点,杀一儆百,开除他,而且要有真凭实据展示给全公司员工看,同时,对于举报他的员工进行奖励!而且他的这种行为是一种违法行为,可以通过法律进行起诉,要求他赔偿由于他的这种行为给公司带来的影响和损失!请记住,对于这种人千万不能心软,否则养虎为患,悔之晚矣!
我和车间主任干私活,他却独吞,我怎么样要会我的事那一半分子钱,还不能...
请他喝酒,酒桌上谈,请的人不要多,你加上你要好的朋友和你车间主任。好处:第一不得罪他,第二话题广,表面上不针对他 第三,可以点到为止,他会明白的。不行的话,可以当面直接提出来,有你朋友在场,怕什么。
领导在工作中干私活怎么办?
做事之前一定要三思而后行,想清楚这件事情做了对自己有什么好处。如果对自己没什么好处,还可能会引火烧身的,建议就不要去做了。主管官在小,毕竟是领导。领导之间大都有天然的同理心。不让你多管闲事,也是在保护主管,以减少对主管的负面影响。题主是下级,信息来源有限,看到的或许不是自己所想...
公司一名中层领导出现干私活收取外块的情况,该如何处理?
如果是在工作时间,你可以向公司的总经理或是纪检部门反映情况。如果是下班时间,那就管不着了,他利用他的下班时间,付出自已的劳动,赚取劳动报酬,这不过分。在大城市,利用下班时间兼职做其他以赚取报酬的,多的很。
主管接私活儿安排给我做,该如何机智委婉地推脱?
拒绝的理由又要恰到好处。反正之后主管再也没让我帮他干私活儿了。可能他觉得我们这些老员工太油滑了,还不如让新人去,既给了他们工作机会,新入职的员工好说话又不会拒绝。如果让我们老员工去的话,万一捅到公司那里,得不偿失的还是他。主管在要下属帮忙的时候这点肯定也要考虑进去的。
怎样对付喜欢让你干私活的领导?
第一,其实,在单位中,如果是体制内,只要你是正式员工,只要你是在编在职,不管是多大的领导,都是压不倒你的。所以你不必太担心,这是基本心态,也是基本原则。那么,基于此,如果你真的不愿意花时间来帮领导干私事,甚至你因为领导总是让你干私事你很反感,你大可以直接拒绝,或者至少可以婉转拒绝...
...接私活,逼着我们给他干活,虽然可以分到钱,但我拒绝不了怎么办...
既然是领导外面接私活,逼着你们给他干活,你可以 分到钱,那就不要拒绝了。因为别人都干,你不干不行的
领导找人干私活,怎样拒绝?
1. 工作量和时间安排 如果我已经有很多工作量和紧急任务需要完成,而且没有足够的时间来处理私活,那么我可以跟领导说明情况,告诉他我已经很忙,没有足够的时间来处理私活。同时,我可以建议他找其他人来处理这个任务。2. 专业技能和能力 如果私活涉及到我没有相关专业技能或者能力的领域,那么我可以直接...
被领导发现帮别的部门干私活,我该怎么办?
你别把你的领导看的那样傻子。送礼你就不必了,如果你送了就是在告诉他你有其他的不好的用意。大家都在一家公司里上班,同一个老板是可以互相帮助的,虽然归属不同的人领导,但大家都拿的是同一个人的钱和工资[同一家公司]。你不必太在意,你是好样的 嘿嘿 ...
主管喜欢在工作时间摸鱼让我帮他干活,我该告发他吗?
你是一个普通员工,首先把份内的工作做好,如果连自己的事情都做不好,还去指责别人,确实是多管闲事。不管是谁,都要遵守规则,工作时间一心干工作,不可以干私活,哪怕你是有一定地位的主管领导。有正义感的人都要维护这个规则,反对破坏规则的行为。看到违反规则的行为,怕得罪人,不敢出头阻止,是...